一、与父母异地休探亲假有多少天
1、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。
2、未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。
3、已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。
二、享受探亲假的条件
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：
(1)主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。
(2)时间条件。工作满一年。
(3)事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。
父母在异地可以享受多少天探亲假？
律师回答
摘要：职工探亲假的假期根据不同情况有所不同，未婚职工每年可获得20天假期，已婚职工每四年可获得20天假期，探望配偶的职工每年可获得30天假期。享受探亲假的条件包括在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年，与配偶或父母不住在一起且不能在公休假日团聚。探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹，学徒、见习生、实习生也不能享受探亲假。
延伸阅读
异地探亲假的申请流程和注意事项
异地探亲假是指员工在工作地与父母或其他亲属居住地相隔较远时，可以向雇主申请的特殊假期。申请流程一般包括提前向雇主提出申请、填写申请表格、提供相关证明文件等。注意事项包括了解公司的异地探亲假政策、合理安排假期时间、与雇主及时沟通、准备好必要的证明文件、遵守公司规定的假期使用规则等。在申请异地探亲假时，建议提前计划、与雇主充分沟通，并确保遵守公司的相关规定，以确保顺利享受这一特殊假期。
异地探亲假是指员工在工作地与父母或其他亲属居住地相隔较远时，可以向雇主申请的特殊假期。申请流程一般包括提前向雇主提出申请、填写申请表格、提供相关证明文件等。注意事项包括了解公司的异地探亲假政策、合理安排假期时间、与雇主及时沟通、准备好必要的证明文件、遵守公司规定的假期使用规则等。在申请异地探亲假时，建议提前计划、与雇主充分沟通，并确保遵守公司的相关规定，以确保顺利享受这一特殊假期。
结语：合理利用探亲假，维系家庭情感。根据规定，配偶探望假为30天，未婚职工探望父母假期为20天，已婚职工每4年假期20天。享受探亲假需满足主体条件、工作满1年和不与配偶、父母同住且不能在公休假日团聚。注意，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。申请异地探亲假时，提前计划、与雇主沟通，并遵守公司规定，确保顺利享受这一特殊假期。珍惜家庭团聚时光，共创美好回忆。
法律依据
第五届全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于职工探亲待遇的规定》的决议： 第四条 凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
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