一、公司申请破产后员工有赔偿吗
公司申请破产后员工有赔偿。《劳动合同法》规定，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
二、公司的赔偿金要扣税吗
公司的赔偿金要扣税，但仅限于超过当地上年职工平均工资3倍数额之外的部分。法律规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。
三、公司申请破产流程
公司申请破产流程是：
1.破产的申请：破产申请，是指当事人向法院提出的宣告公司破产的请示。
2.破产的受理：人民法院裁定或受理公司破产案件后，应当在10日内通知债务人和已知的债权人，并发布公告。
3.破产的和解协议：破产和解是指人民法院受理和解申请或破产申请后、宣告债务人破产前，债务人和债权人会议就债务人延期清偿债务、减少债务数额等事项达成和解协议，经人民法院认定后，终止破产程序的一种制度。
4.破产的宣告：法院对债权人或债务人提出的破产申请进行审理，确认其具备法定条件的即可宣告破产。
5.破产的清算：公司法规定，公司因不能清偿到期债务，被依法宣告破产的，由人民法院依照有关法律的规定，组织股东、有关机关及有关专业人员成立清算组，对公司进行破产清算。
6.破产终结：破产终结是指法院裁定的破产程序的终结。
公司破产后员工是否有赔偿
律师回答
摘要：公司申请破产后，根据《劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定，员工有权获得解除合同补偿金。根据员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。公司的赔偿金需要扣税，但仅限于超过当地上年职工平均工资3倍数额之外的部分，免征个人所得税。公司申请破产的流程包括破产申请、破产受理、破产和解协议、破产宣告、破产清算和破产终结。
延伸阅读
结语：在公司申请破产后，根据劳动合同法的规定，员工有权获得解除合同补偿金。根据劳动者在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。对于不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。此外，公司的赔偿金需要缴纳个人所得税，但仅限于超过当地上年职工平均工资3倍数额之外的部分。关于公司申请破产的流程，包括破产申请、破产受理、破产和解协议、破产宣告、破产清算和破产终结等步骤。
法律依据
中华人民共和国企业破产法：第八章 重整 第一节 重整申请和重整期间 第七十四条 管理人负责管理财产和营业事务的，可以聘任债务人的经营管理人员负责营业事务。
中华人民共和国企业破产法：第三章 管理人 第二十七条 管理人应当勤勉尽责，忠实执行职务。
中华人民共和国企业破产法：第三章 管理人 第二十三条 管理人依照本法规定执行职务，向人民法院报告工作，并接受债权人会议和债权人委员会的监督。
管理人应当列席债权人会议，向债权人会议报告职务执行情况，并回答询问。
中华人民共和国企业破产法：第三章 管理人 第二十七条 管理人应当勤勉尽责，忠实执行职务。
中华人民共和国企业破产法：第三章 管理人 第二十三条 管理人依照本法规定执行职务，向人民法院报告工作，并接受债权人会议和债权人委员会的监督。
管理人应当列席债权人会议，向债权人会议报告职务执行情况，并回答询问。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
公司破产员工是否有赔偿？
员工在企业破产或倒闭后有权获得经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条和第47条的规定，员工在本单位工作每满一年可获得一个月工资的经济补偿，不满六个月的则支付半个月工资的经济补偿。根据法律规定，除特定情形外，用人单位解...查看全文
公司破产，员工是否有赔偿？
公司宣布破产，员工可得赔偿。根据劳动年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿。不满一年但超过六个月的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。...查看全文
公司破产时员工是否有赔偿？
企业破产时，劳动者可获得工资、医疗、伤残补助、抚恤费等补偿；应划入个人账户的基本养老、医疗保险费用；根据法律规定的补偿金，按工龄计算支付。破产财产不足时，按比例分配补偿。...查看全文
公司破产后是否向员工支付赔偿？
公司倒闭不需赔偿员工，但需支付解雇补偿金。根据法律规定，公司若因自身原因解雇员工，应支付相应补偿金。补偿标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。...查看全文
公司破产后员工能否获得赔偿？
公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。 公司破产员工可以获得下列赔偿...查看全文
公司破产后，员工能否获得赔偿？
1、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定，用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿；2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...查看全文
公司破产员工是否有补偿？
公司解散员工应获得补偿，根据劳动合同法规定，公司解散需提前通知员工并支付额外一个月工资。此外，员工还应获得经济补偿金，每满一年或超过六个月补偿一个月，不满半年补偿半个月。然而，公司清算后如无足够财产，员工可能无法获得补偿。在此情况...查看全文
公司破产后政府是否会赔偿员工工资
企业破产后应该由企业的破产财产清偿职工的劳动报酬和社会福利，政府是没有责任进行赔偿的。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本...查看全文
公司破产后是否会有赔偿？
公司破产需赔偿劳动者，按工作年限支付经济补偿金。濒临破产时，需提前告知工会或员工并报告劳动行政部门，可裁减人员并支付补偿金。申请公司破产需提供破产申请书、资料清单等。破产费用根据具体情况确定，包括案件受理费和管理人报酬。...查看全文
公司破产后是否有赔偿金？
依法破产重整终止劳动合同，用人单位需支付劳动者经济补偿。补偿标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。...查看全文
公司破产员工有赔偿吗？
法律解析： 公司倒闭员工有补偿。补偿金额按员工在公司的工作年限来计算，每满一年，可获得一个月工资的补偿金。如果工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，可获得半个月工资的补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文
公司破产员工有赔偿吗
法律分析:公司破产员工有赔偿的。根据相关法律规定，用人单位破产的，劳动合同终止，用人单位应当依法按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不足六个月的，向劳动...查看全文
公司破产员工有赔偿嘛？
律师解答： 公司倒闭员工有补偿。补偿金额按员工在公司的工作年限来计算，每满一年，可获得一个月工资的补偿金。如果工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，可获得半个月工资的补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文
公司破产员工有赔偿吗
法律分析：1、按照相关的法律规定，一个公司破产之后，其员工可以获得的补偿范围如下：公司所欠下的员工的工资、医疗、以及抚恤费用和伤残补助等方面的费用。其中工资一般是包括计时或是计件的工资，还有资金、津贴和各项补贴，但是不应该属于劳动...查看全文
公司破产员工有赔偿吗
法律解析： 公司倒闭员工有补偿。补偿金额按员工在公司的工作年限来计算，每满一年，可获得一个月工资的补偿金。如果工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，可获得半个月工资的补偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳...查看全文
公司破产员工有赔偿吗
法律分析:公司倒闭员工有补偿。补偿金额按员工在公司的工作年限来计算，每满一年，可获得一个月工资的补偿金。如果工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，可获得半个月工资的补偿金。法律...查看全文
公司破产员工有赔偿吗？
律师分析： 公司倒闭员工有补偿。补偿金额按员工在公司的工作年限来计算，每满一年，可获得一个月工资的补偿金。如果工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，可获得半个月工资的补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文
公司破产员工有赔偿吗？
法律解析： 公司倒闭员工有补偿。补偿金额按员工在公司的工作年限来计算，每满一年，可获得一个月工资的补偿金。如果工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，可获得半个月工资的补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文
公司破产员工有赔偿吗
法律分析： 公司破产员工有赔偿。 根据《企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、...查看全文
公司破产员工赔偿
根据相关法律规定，公司破产应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资），如果做了十年，应该给十个月补偿金。而且公司破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付...查看全文
推荐律师
黄晓宇
北京市-北京市-朝阳区
认证律师刑事辩护、刑事辩护
已服务80人次
热门法律问题
