众所周知合同的种类是非常多的,各有各的特点和作用。那么,劳动合同是属于委托合同的一种吗?以及劳动合同的基本种类具体有哪些呢?以下就让我为大家带来劳动合同是委托合同的一种吗的相关内容,我们一起来看看吧。一、劳动合同是委托合同的一种吗
委托合同与劳动合同有着很大的区别:首先,从工作性质看,代理公司与个人代理人的关系同劳动合同关系根本不是一码事,根本不是劳动合同关系。其次,从取得劳动报酬的方式看:个人代理人的劳动报酬是按所收取保费的一定比例提取的手续费(佣金),收入的高低完全取决于自己的劳动成果(保费数额),这与劳动合同也不一样。所以劳动合同不是委托合同的一种。
二、劳动合同的基本种类
1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
2、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
3、单项劳动合同,即没有固定期限,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
三、委托合同终止的原因
委托合同终止的原因包括一般原因和特殊原因。一般原因是指一般合同所通存的终止原因。如委托事务处理完毕、委托合同履行已经不可能、委托合同的存续期间届满等;特殊原因是指导致委托合同终止特有的原因,主要有以下两种原因:
1、当事人一方解除委托合同。在委托合同中,合同的当事人双方均享有任意终止权,可以任意终止合同。无论是有偿委托合同还是无偿委托合同,也无论是定有期限的委托合同还是未确定期限的委托合同,也无论委托事务的处理进行到何种程度,当事人均有权终止委托合同。这是因为,委托合同是以当事人的相互信任为基础的。而信任关系属于主观信念的范畴,具有主观任意性,并无一定的规格和限制。如果当事人在信念上对对方当事人的信任有所动摇,就应不问有无确凿可信的理由,均允许其随时终止委托合同。否则,即使勉强维持双方之间的合同关系,也会影响委托合同订立目的的实现。
2、当事人一方死亡、丧失民事行为能力或破产。在发生当事人一方死亡、丧失民事行为能力或破产时,除当事人另有约定或根据委托事务的性质不宜终止的以外,委托合同终止。《中华人民共和国民法典》规定:“委托人或者受托人死亡、丧失民事行为能力或者破产的,委托合同终止,但当事人另有约定或者根据委托事务的性质不宜终止的除外。”这是法律所规定的委托合同法定终止的条件。
委托合同因当事人一方死亡、丧失民事行为能力或破产而终止,这是一般原则。在特殊情况下,委托合同也可以不终止。这些特殊情况包括两种情况:一是合同另有约定。当事人可以在合同中约定即使当事人一方有死亡、丧失民事行为能力或破产的情形时,委托合同仍不终止。例如,委托律师进行诉讼,委托合同可以约定,不因委托人的死亡而终止代理诉讼。二是委托事务的性质不宜终止。
以上就是由我整理收集的关于劳动合同是委托合同的一种吗的法律知识。通过上述的相关内容,我们知道劳动合同并不是委托合同一种,二者有着很大的区别。
委托合同算不算劳动合同的一种合同
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
委托合同算不算单务合同
委托合同可以是单务合同，也可以是双务合同。如果委托人和受托人约定，由受托人处理委托人的事务，并由委托人向其支付报酬，则是有偿的双务合同；如果无需支付报酬的，则是无偿的单务合同。 买卖合同算不算单务合同 买卖合同不是单务合同，而是双...查看全文
入职合同算不算劳动合同
入职承诺书算不算合同 入职承诺书不算合同，除非承诺书对劳动期限、工资报酬等做了明确约定具备劳动合同的必备条款。对于只有入职承诺书没有签订订立合同的情况，劳动者可以要求单位在用工一个月内补签劳动合同，如果超过一个月还没有签订劳动合同...查看全文
绑定合同算不算劳动合同
不算，劳动合同是诺成合同，只要合同双方签字就生效。 我国法律规定的劳动合同的类型主要有三种，包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及单项劳动合同： （一）固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单...查看全文
入职合同算不算劳动合同
法律分析：一、入职合同算不算劳动合同不是劳动合同，而是入职协议。劳动合同法之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定，主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务，并保证发生纠纷时有明确的法律依据，从而使双方的关系处于有法可依...查看全文
委托合同是劳动合同嘛？
律师解答： 不是的。委托合同是诺成合同，非要式合同，当委托人将自己的事务托付他人办理时，受托人作出允许才可达成合意，自受托人作出允诺之时，委托合同即告成立。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情...查看全文
委托合同是劳动合同吗？
法律解析： 不是的。委托合同是诺成合同，非要式合同，当委托人将自己的事务托付他人办理时，受托人作出允许才可达成合意，自受托人作出允诺之时，委托合同即告成立。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情...查看全文
委托合同是劳动合同吗？
律师分析： 不是的。委托合同是诺成合同，非要式合同，当委托人将自己的事务托付他人办理时，受托人作出允许才可达成合意，自受托人作出允诺之时，委托合同即告成立。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情...查看全文
委托书算合同吗
法律分析： 委托书属于合同。委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。委托人可以特别委托受托人处理一项或者数项事务，也可以概括委托受托人处理一切事务。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》 第九百一十九条 委托合...查看全文
委托合同和劳动合同的区别？
律师分析： 劳务合同和委托合同的区别可以归纳为以下几点：(1)劳务合同的订立目的在于由受雇人向雇用人提供劳务，而不在于实现雇用人的预期利益，这种劳务一般表现为受雇人利用自己的劳力为雇用人提供一定的劳动委托合同的订立目的在于由受托人...查看全文
试用期合同算不算劳动合同
法律分析：一、试用期合同属于劳动合同的吗根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第四款的规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。用人单位与员工签订的是试用期合同，依...查看全文
委托合同的种类
委托合同的类型有：单独委托、共同委托、特别委托和概括委托、直接委托和转委托。通常情况下，受托人必须亲自处理委托事务。经委托人同意，受托人可以转委托。...查看全文
委托合同的种类
法律分析：委托合同的种类为：_x000D_ 1.根据受托人的人数，委托合同可以分为单独委托和共同委托。_x000D_ 2.根据受托人的权限范围，委托合同可以分为特别委托和概括委托。_x000D_ 3.根据受托人产生的不同，...查看全文
劳动合同到期算不算解除劳动合同
劳动合同到期算不算解除劳动合同 不算，是终止而不是解除。劳动合同到期，用人单位可以单方面解除劳动关系，需要按照《劳动合同法》支付补偿金，若符合签订无固定期限劳动合同条件，用人单位单方面解除劳动合同关系，属于...查看全文
合同到期算不算解除劳动合同
1、不算的，因为我国法律没有规定自动解除合同；合同到期如果继续履行的情况下，不会自动解除；如果合同到期不续签或不继续履行的情况下，是合同终止而不是解除劳动合同。 2、到期后没有续订的属于劳动合同终止，用人单位不续订劳动合同的，应当...查看全文
合同到期算不算终止劳动合同
法律分析：一、合同到期算不算终止劳动合同劳动合同到期的，合同自然终止。有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的(三)...查看全文
劳动合同变更算不算一次
法律分析：一、劳动合同变更算不算一次不一定。1、旧公司仍是一个独立的法人实体，只是变更了投资方和公司名称，换句话说公司实体是存续的，而所有员工也仍然服务于这家公司，且岗位和待遇等都没变化，那劳动合同无须重新...查看全文
合作协议算不算劳动合同
法律分析:合作协议属于平等民事主体之间的合同关系，不属于劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订...查看全文
劳动合同是合同的一种吗
一、劳动合同是合同的一种吗劳动合同当然属于合同,合同具有的法律特征是,合同属于双方或多方当事人共同协商一致达成的民事法律行为,受到国家法律制度的保护和约束,签合同的人在法律地位上是平等的,劳动合同是符合合同的法律特征的...查看全文
劳动协议算不算合同
法律分析：劳动协议属于合同范围之列，是劳动合同。如果用人单位与劳动者均具有相应的行为能力；且用人单位与劳动者协商一致，双方均在合同文本上签字或者盖章的，该合同生效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与...查看全文
委托合同属于何种类型的合同？
委托合同不属于服务合同。委托合同是受托人以委托人的名义和费用为委托人办理委托事务、委托人按约支付报酬的合同，服务合同是以服务为标的的合同，属于无名合同，是有偿、双务的合同。 代理合同是属于委托合同吗 代理合同不属于委托合同。被代理...查看全文
推荐律师
韩春明
北京市-北京市-朝阳区
认证律师房产纠纷、房产纠纷
已服务145人次
