律师分析： 车祸造成脑出血的赔偿，需要治疗结束之后鉴定伤残等级，才能确定得到具体赔偿的数额。一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、精神抚慰金等。 【法律依据】： 《人身损...查看全文

律师解答： 车祸造成脑出血的赔偿，需要治疗结束之后鉴定伤残等级，才能确定得到具体赔偿的数额。一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、精神抚慰金等。 【法律依据】： 《人身损...查看全文

上班时因工作受伤脑出血的，属于工伤，用人单位给予其药费、住院费以及误工费等赔偿。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供...查看全文

车祸导致脑出血赔偿费用包括医疗费、误工费和交通费。医疗费根据医疗机构的收款凭证确定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，交通费根据就医或转院治疗实际发生的费用计算。...查看全文

律师分析： 关于赔偿问题，双方可以协商解决，要是协商解决不了，可以向法院起诉，按照法律程序来处理。有保险的话，一般先由保险公司在第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔付，交强险的最高赔付金额是12.2万，但不同伤残情况下赔付的最高...查看全文

国家限定的大病只有25种，包括恶性肿瘤、心脏病、脑中风后遗症、器官移植、肾病、肢体缺失、肝炎等。这些病种需要特定的治疗或手术，并符合一定的条件才能报销。...查看全文

本文讲述了车祸造成受害人脑出血后应当赔偿的数额，包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用的总和。同时，《民法典》规定，造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。因此，受害人在车祸中受到的损失会得到相应的赔偿。...查看全文

法律分析：车祸导致脑出血赔偿这些费用：_x000D_ 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；_x000D_ 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；_x000D_ 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员...查看全文

交通事故赔偿项目，是指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰...查看全文

法律解析： 看看交通事故伤残评出什么级别的，不同级别的赔偿标准也是不一样的。交通事故伤残等级，是交通事故损害赔偿中残疾赔偿金计算的重要内容，伤残等级的大小往往决定残疾赔偿金的大小。 车祸赔偿项目标准 人身损害赔偿项目和标准 人身损...查看全文

法律解析： 看看交通事故伤残评出什么级别的，不同级别的赔偿标准也是不一样的。交通事故伤残等级，是交通事故损害赔偿中残疾赔偿金计算的重要内容，伤残等级的大小往往决定残疾赔偿金的大小。 车祸赔偿项目标准 人身损害赔偿项目和标准 人身损...查看全文

律师分析： 看看交通事故伤残评出什么级别的，不同级别的赔偿标准也是不一样的。交通事故伤残等级，是交通事故损害赔偿中残疾赔偿金计算的重要内容，伤残等级的大小往往决定残疾赔偿金的大小。 车祸赔偿项目标准 人身损害赔偿项目和标准 人身损...查看全文

法律分析:看看交通事故伤残评出什么级别的，不同级别的赔偿标准也是不一样的。交通事故伤残等级，是交通事故损害赔偿中残疾赔偿金计算的重要内容，伤残等级的大小往往决定残疾赔偿金的大小。车祸赔偿项目标准人身损害赔偿...查看全文

律师解答： 看看交通事故伤残评出什么级别的，不同级别的赔偿标准也是不一样的。交通事故伤残等级，是交通事故损害赔偿中残疾赔偿金计算的重要内容，伤残等级的大小往往决定残疾赔偿金的大小。 车祸赔偿项目标准 人身损害赔偿项目和标准 人身损...查看全文

(一)交通费：需要票据。出事故当天的第一张出租车费用，或者抢救车费用，可以报，其他都是公共汽车费用，才可以报。(二)营养费：需要做伤残鉴定，根据医嘱可以适当赔偿营养费用。(三)误工费用，需要医生的病假单，公...查看全文

农民工如果是因为工作受伤而突发脑溢血的，属于工伤，可以与公司进行协商赔偿。若只是自己原因突发脑溢血的，不属于工伤。而因为工伤，可以得到的赔偿有：治疗费、药费、住院费、康复费、工资及福利待遇、伤残补助金等。职工有下列情形之一的，应当...查看全文

律师分析： 要根据交通事故伤残评出什么级别的,不同级别的赔偿标准也是不一样的。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 ...查看全文

法律分析： 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的...查看全文

企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳...查看全文

法律分析： 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的...查看全文