事业单位社会保险缴费比例多少?

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摘要:事业单位社会保险缴费比例及缴费基数的规定,以及单位未缴纳社保的处理方式。 事业单位社会保险缴费比例包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险;员工的社保缴纳基数根据个人月平均工资确定;单位未给员工缴纳社保可谈判、劳动仲裁、投诉社会保险行政部门或申请法院强制执行。
一、事业单位社会保险缴费比例是多少?
事业单位及其工作人员依法参加社会保险,工作人员依法享受社会保险待遇。养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;
1、养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;
2、医疗保险单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%;
3、工伤保险单位缴费比例为0.2%,个人不缴费;
4、生育保险单位缴费比例为0.8%,个人不缴费;
5、失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为1%;
对于单位员工,通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行,个人需要填写社保申请书,本人身份证,近期免冠一寸照片两张即可。单位对根据个人工资收入情况,按一定比例来缴纳各位保费。
二、怎么确定员工的社保缴纳基数?
职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费基数。职工月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算,包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。本人月平均工资低于本市上年度在岗职工平均工资60%的,按上年度在岗职工平均工资的60%确定缴费基数;超过本市上年度在岗职工平均工资300%的,按本市上年度在岗职工平均工资的300%确定缴费基数,超过部分不计入缴费工资基数。其中,企业当年新招职工(包括研究生、大学生、大中专毕业生等)以起薪当月工资收入作为缴费基数;从第二年起,按上一年月平均工资收入作为缴费工资基数。
三、单位没有给缴纳社保怎么办?
企业未给员工缴纳社保可以和公司进行谈判。如果与公司协商不成的,可以申请劳动仲裁,要求公司缴纳相应的社保,并向公司提出一定的赔偿。用人单位如果没有办理社会保险登记,应该由社会保险行政部门责令限期让其办理。去当地的人社局进行实名投诉,人社局了解情况后且证实存在的,会责令公司进行整改和补缴,拒不整改的公司,将受到罚款,同时申请法院强制执行。
延伸阅读
结语:事业单位社会保险缴费比例根据不同项目有所不同。养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;医疗保险单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%;工伤保险单位缴费比例为0.2%,个人不缴费;生育保险单位缴费比例为0.8%,个人不缴费;失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为1%。单位员工一般以单位名义办理社保缴纳,个人需要提交相关材料。员工的社保缴纳基数一般以过去一年度的月平均工资为准。如果单位没有给员工缴纳社保,可以与公司协商,如协商不成可申请劳动仲裁,并要求公司缴纳社保并赔偿。如公司拒不整改,可向人社局投诉并申请法院强制执行。
法律依据
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第一章 总 则 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第十一章 法 律 责 任 第九十条 社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率,导致少收或者多收社会保险费的,由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

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