劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据劳动法律、法规，劳动合同受国家法律保护，是处理劳动争议的直接证据和依据。劳动合同具有合同的基本特征，如双方自愿、平等协商达成一致，并具有劳动合同的特殊特征，如特...查看全文

劳动关系认定要素及不受保护的劳动关系：根据我国相关法律规定，劳动关系认定需要满足用人单位的合法主体、劳动规章制度适用和劳动者提供业务的要求。未签订书面合同时，可参考工资支付记录、身份证明等凭证。不受保护的劳动关系包括在校学生兼职、...查看全文

劳动合同应包括用人单位和劳动者的基本信息、合同期限、工作内容、工作条件、报酬、社会保险等内容。劳动者应注意合同条款，保存劳动合同文本，并索要双方签署的文本作为证据。若用人单位未签订书面劳动合同，劳动者有权获得双倍工资。劳动者在劳动...查看全文

融资租赁合同的要点及签订过程： 融资租赁合同应采用书面形式，包括租赁物的名称、数量、规格、租赁期限、租金及支付方式等。合同一般涉及出租人、承租人和出卖人三方，出租人原则上不承担租赁物的瑕疵责任。签订合同的基本过程分为酝酿阶段和文本...查看全文

《中华人民共和国劳动合同法》要求劳动合同必须由用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章生效。劳动合同应包含用人单位和劳动者的基本信息、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等必备条款，也可以约定试...查看全文

回迁房买房需求：购房人需提供身份证明、拆迁证明、购房合同，并付款并领取发票，办理税务减免，最后到房产登记中心办理房产证，否则无法获得法律上的房屋所有权。...查看全文

劳动关系界定及劳动合同终止注意事项： 根据我国相关法律规定，劳动关系形成的条件包括用人单位和劳动者符合资格、劳动规章制度适用、劳动者为单位业务提供劳动。未签订书面劳动合同但满足上述条件时，劳动关系仍然成立。在劳动合同到期时，不得强...查看全文

根据劳动和社会保障部规定，用人单位未签订书面劳动合同但满足一定条件时，劳动关系仍然成立。用人单位需提供工资支付凭证、身份证明、招聘记录、考勤记录等证据。若用人单位招聘符合规定，应与劳动者补签劳动合同，期限由双方协商确定。若协商不一...查看全文

劳动合同的签订与否对劳动者的权益保护有重要影响。签订劳动合同可确保劳动关系的合法性，单位有责任对劳动者负责。即使没有签订劳动合同，只要能证明劳动关系存在，单位仍需承担责任。然而，单位不签劳动合同是违法的，劳动者可要求补签。劳动关系...查看全文

销售合同的违约责任主要包括继续履行、补救措施、赔偿损失、违约金责任等。销售合同违约诉讼时效为三年。违约责任可由第三方承担，但违约方和第三方之间的纠纷由当事人处理。...查看全文

律师申请取保候审的条件：1）可能判处管制、拘役或独立适用附加刑；2）可能判处有期徒刑以上但不会带来社会危险；3）患有严重疾病、不能自理、怀孕或哺乳婴儿但不会带来社会危险；4）羁押期满且案件未结。...查看全文

劳动合同续订需要明确约定事项，自动顺延。合同到期前应征求员工意见，协商续订事宜，避免补偿金。双方应充分沟通，协商期限、报酬、特别约定等。最后，双方达成一致后，在合同上签字或盖章。...查看全文

复议前置的具体情形包括三种：1、对国务院部门或省、自治区、直辖市人民政府的具体行政行为不服，需先向作出该行为的机关申请行政复议，复议决定不服可提起行政诉讼或向国务院申请裁决；2、行政机关的具体行政行为侵犯土地、矿藏、水流等自然资源...查看全文

定金条款应明确定金数额、支付时间、违约处理标准及违反合同条款的处理方式。应避免欺诈、胁迫订立合同、恶意串通、掩盖非法目的、损害公共利益及违反强制性规定等情形，以确保合同顺利履行。...查看全文

合同签订需注意细节：保留身份证明、清晰盖章、确认修改、手印代签。合同内容应遵守法律规定，包括当事人信息、标的、数量、质量、价款、履行期限、违约责任、争议解决方法。可参考示范文本。...查看全文

披露抵押资产和抵押债务情况，包括总额、变现金额和清偿金额，以及将抵押债务转为一般债务的金额。同时，如果在破产期末存在使用破产财产变现或清算期借款清偿的情况，应在审计报告中进行披露。...查看全文

本文介绍了挪用公款罪的定义、认定标准以及相关细节。要认定某一行为是否构成挪用公款罪,需把握行为人是否具有国家工作人员的身份、是否利用职务上的便利、是否挪用公款并将其用于非法活动、营利活动或超过3个月未归还、挪用公款的数额、是否具有...查看全文

劳动合同的条款应符合法律规定，不得违反法律、排除权利或加重义务。《劳动合同法》规定了劳动合同的必备条款，包括用人单位和劳动者的基本信息、合同期限、工作内容、工作时间、报酬、社会保险、劳动保护等。如果用人单位未履行必备条款或未交付劳...查看全文

成立业委会的三个条件：1.物业管理区域内的业主参与；2.在政府指导下成立业主大会，并选举业主委员会；3.20%以上业主联名书面要求。法条依据：《物业管理条例》第十条。...查看全文

律师分析:其一，隶属关系。即在人身、经济和组织上劳动者从属于用人者，在用人者的指挥、控制下进行劳动，劳动者成为用人者组织中的一个部分，成为劳动关系。其二，有劳动行为的给付。只有劳动者在客观上有劳动行为的付出，双方之间才产生...查看全文