很多时候我们去面试时，人事部都会问我们的期望薪资，其实我们说的薪资很多都是税前工资，不懂这方面的朋友会觉得工资的税前税后没有差多少，其实差距是很大的，我们到手的工资都是税后工资，那么税前工资如何计算呢？下面晖律网网小编整理了这方面资料供大家参考。
税前工资如何计算
可以运用税前工资计算器。或者运用税后收入来计算。公式如下：税后工资=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费)-个人所得税。
什么是税前工资
税前工资指交纳个人所得税前的应发工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。税后工资指的是税前工资扣除个人所得税、四金(养老保险、医疗保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分后，实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。
不列入税前工资的收入
有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；
劳动保护的各项支出
稿费、讲课费及其他专门工作报酬；
出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费；
实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入；
计划生育独生子女补贴。
以上晖律网网小编整理的相关内容了，通过上述资料相信大家对于如何计算税前工资有了一定了解，可以运用税前工资计算器或者根据上述公式都可以计算出来。如果您还不清楚或者有其他的法律问题需要咨询请致电晖律网网，在线专业律师为您服务。
