法律分析:
农村基层干部的工资标准与当地农村支配收入有关,也就是说村干部主职的工资是农民收入的2倍,副职的工资是主职的70%,村委员的工资是村干部主职的50%。同时,加大村干部业绩考核奖励报酬所占比加大,工资与工作绩效挂钩,强化考核激励。农民的收入高了,村干部的工资也就相应的提高。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。