律师解答： 2021年没有新的代课教师政策。地方政府出台的代课教师新政策是：“对具备教师资格、符合教师资格条件、未报考的，根据岗位需要进行考核，妥善安排转岗。寄宿制学校后勤服务岗位、扫盲岗位等社会岗位用人时，应优先安排替补生。”代...查看全文

法律解析： 2021年没有新的代课教师政策。地方政府出台的代课教师新政策是：“对具备教师资格、符合教师资格条件、未报考的，根据岗位需要进行考核，妥善安排转岗。寄宿制学校后勤服务岗位、扫盲岗位等社会岗位用人时，应优先安排替补生。”代...查看全文

律师解答： 1、国家对民代幼教师出台教师先上岗后考证的政策，同时，工资水平不低于当地公务员的工资水平；2、原民办教师享养老和医疗补助的标准：养老和医疗补助分为一次性定额补助和医疗补贴。一次性定额补助标准为每任教服务一年补助600元...查看全文

律师解答： 没有代课老师直接转正的说法，如果想要成为在编或者是学校的正式教师，需要参加当地或者是全国的教师招聘考试，并且提前条件是需要有教师资格证。以下是详细的教师资格证考取说明： 1、报考条件：大三及以上； 2、报考对象：师范生...查看全文

法律解析： 没有代课老师直接转正的说法，如果想要成为在编或者是学校的正式教师，需要参加当地或者是全国的教师招聘考试，并且提前条件是需要有教师资格证。以下是详细的教师资格证考取说明： 1、报考条件：大三及以上； 2、报考对象：师范生...查看全文

律师解答： 代课教师既非公务员，也不是有编制的“公办教师”，而是教育部门或者学校为了解决师资力量不足而聘用的临时教师。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系...查看全文

法律解析： 代课教师既非公务员，也不是有编制的“公办教师”，而是教育部门或者学校为了解决师资力量不足而聘用的临时教师。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系...查看全文

法律解析： 代课教师既非公务员，也不是有编制的“公办教师”，而是教育部门或者学校为了解决师资力量不足而聘用的临时教师。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系...查看全文

法律解析： 1、国家对民代幼教师出台教师先上岗后考证的政策，同时，工资水平不低于当地公务员的工资水平； 2、原民办教师享养老和医疗补助的标准：养老和医疗补助分为一次性定额补助和医疗补贴。一次性定额补助标准为每任教服务一年补助600...查看全文

律师解答： 1、国家对民代幼教师出台教师先上岗后考证的政策，同时，工资水平不低于当地公务员的工资水平； 2、原民办教师享养老和医疗补助的标准：养老和医疗补助分为一次性定额补助和医疗补贴。一次性定额补助标准为每任教服务一年补助600...查看全文

律师解答： 一、没有任何解决方式：全国各地仍有近半数省市区对原民办代课教师遗留问题没有任何解决方式。 二、按实际教龄发放教龄补助：全国各地有近半数省市区对原民办代课教师按每个教龄发放8―30元不等的教龄补助。 三、按实际工作年限发...查看全文

法律解析： 一、没有任何解决方式：全国各地仍有近半数省市区对原民办代课教师遗留问题没有任何解决方式。 二、按实际教龄发放教龄补助：全国各地有近半数省市区对原民办代课教师按每个教龄发放8―30元不等的教龄补助。 三、按实际工作年限发...查看全文

代课教师补课违规吗 代课教师补课违规。各地教育部门都有明确规定，代课老师在职期间也不能有偿补课，一经发现各校必须立刻辞退。法律规定，违反国家有关规定，举办学校或者其他教育机构的，由教育行政部门或者其他有关行政部门予以撤销；有违法所...查看全文

代课教师补课是违规的。各地教育部门都有明确规定，代课老师在任期间也不能接受有偿补课。一旦发现，学校必须立即解雇。法律规定，违反国家规定的办学学校或其他教育机构，将由教育行政部门或其他有关行政部门取消资格；有非法所得的，将被追缴；对...查看全文

律师解答： 2021年没有新的代课教师政策。地方政府出台的代课教师新政策是：“对具备教师资格、符合教师资格条件、未报考的，根据岗位需要进行考核，妥善安排转岗。寄宿制学校后勤服务岗位、扫盲岗位等社会岗位用人时，应优先安排替补生。”代...查看全文

法律解析： 2021年没有新的代课教师政策。地方政府出台的代课教师新政策是：“对具备教师资格、符合教师资格条件、未报考的，根据岗位需要进行考核，妥善安排转岗。寄宿制学校后勤服务岗位、扫盲岗位等社会岗位用人时，应优先安排替补生。”代...查看全文

律师解答： 代课教师与单位已形成关系，补偿待遇和标准，适用劳动合同法的规定。如果辞退应当每满一年给付一个月工资的经济补偿，六个月以上不满一年按一年计算补偿，不满六个月的按半个月计算。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律解析： 代课教师与单位已形成关系，补偿待遇和标准，适用劳动合同法的规定。如果辞退应当每满一年给付一个月工资的经济补偿，六个月以上不满一年按一年计算补偿，不满六个月的按半个月计算。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律解析： 代课教师与单位已形成关系，补偿待遇和标准，适用劳动合同法的规定。如果辞退应当每满一年给付一个月工资的经济补偿，六个月以上不满一年按一年计算补偿，不满六个月的按半个月计算。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律分析： 代课教师的政策是，如果是代课教师在试用期内的，则其工资不能低于学校所在地的最低工资标准；并且也不得低于学校相同岗位的最低档工资或者劳动合同中约定工资的百分之八十。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动...查看全文