劳动合同是劳动者权益的保障，但是其中有代通知金的相关知识。很多劳动者对此都保护了解，也不知道其适用的条件是什么。这对于劳动者来说是不好的情况，因此本文就为大家介绍一下代通知金的适用条件。 劳动合同法代通知金适用条件 《劳动合同法...查看全文

用人单位未提前通知劳动者，应支付代通知金。情形包括：劳动者经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；劳动者患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作；其他情形。...查看全文

1、代通知金何时发放，代通知金不是法定概念而是一种通常称谓，它是指在符合《劳动合同法》第四十条的规定的情形之一时，用人单位没有选择提前30天以书面形式通知劳动者，而选择额外支付劳动者一个月工资后与劳动者解除劳动合同，这支付的一个月...查看全文

调解的诉讼费由败诉方缴纳，以调解方式结案或申请撤诉的减半交纳案件受理费。诉讼费用包括受理费、申请费、证人出庭费等。根据《诉讼费用交纳办法》第十五条和第六条规定。...查看全文

赔偿代通知金的情况包括：劳动者因疾病或非工伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作；劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位仍不能胜任；劳动合同订立时的客观情况发生重大变化，导致无法履行合同，经协商未能达成变...查看全文

法律分析：员工离职时，用工单位应该给员工结算工资。对于给用工单位带来损失，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。因为是用人单位主动解除劳动合同，所以必须提前三十天书面通知劳动者，或发放一个月工作作为“代通知金”。...查看全文

律师解答： 代通知金，即代替通知金，是非法律用语，指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。上一个月的工资标准的工资标准是解除劳动合同时...查看全文

律师分析： 代通知金，即代替通知金，是非法律用语，指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。上一个月的工资标准的工资标准是解除劳动合同时...查看全文

法律分析：员工离职时，用工单位应该给员工结算工资。对于给用工单位带来损失，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。因为是用人单位主动解除劳动合同，所以必须提前三十天书面通知劳动者，或发放一个月工作作为“代通知金”。...查看全文

夜班工作时间为晚上10点至次日早晨6点，劳动法未明确规定普通人群夜班工作，仅规定了劳动时间和工资报酬。特殊人群如女职工和未成年人不得安排夜班劳动。...查看全文

辞退员工时，用人单位应提前30天书面通知员工解除劳动合同。最后一个月工资应足额支付，按《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系解除时应一次性付清工资。有些单位可能在次月才结清工资，但用人单位需提前说明支付时间，拒不支付可申请劳动仲...查看全文

单位辞退员工代通知金以解除劳动合同时上一个月的工资为标准，根据《劳动合同法》第四十条，用人单位在特定情形下提前三十日通知或支付一个月工资后可解除劳动合同。...查看全文

1.用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。2.需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前...查看全文

劳动者非过失性辞退时，用人单位需额外支付一个月工资，无需提前30天书面通知。情形包括：劳动者经培训或调岗后仍不能胜任工作；劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或另行安排的工作；以及其他情况。...查看全文

法律分析：代通知金不一定会赔，如果不是违法解除就不用，用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。法律依据：...查看全文

律师解答： 代通知金的赔偿按照实际情况而定，如果不是违法解除就不用，用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

律师分析： 代通知金的赔偿按照实际情况而定，如果不是违法解除就不用，用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

律师分析： 代通知金，即代替通知金，是非法律用语，劳动法中没有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台湾的说法，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付...查看全文

警衔津贴发放条件有限，退休民警不在其中。然而，近年来，保留警衔并发放相应津贴的想法逐渐流行起来。根据暂行办法，工人退休需满足一定条件，包括年龄和工龄要求，以及身体健康情况。...查看全文

未提前通知员工解除劳动合同的用人单位应支付代通知金，除非存在预告解除的情况。协商解除劳动合同和正常终止劳动合同一般不涉及代通知金。劳动者无过失且未提前通知的情况下，用人单位应支付代通知金。未支付代通知金的情况下，劳动仲裁一般支持劳...查看全文