员工辞职可以领失业金

律师回答

法律分析:
员工主动离职一般是不能领取失业金的。


法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
员工辞职可以领失业金

法律解析: 员工主动离职一般是不能领取失业金的。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非...查看全文

员工辞职可以领失业金

法律分析:员工辞职后,如果符合下列条件的,可以领失业金:员工在失业前已经与用人单位缴纳失业保险费满一年的;员工不是因本人的意愿而中断就业的;以及员工已经进行失业登记,并有求职要求的。法律依据:《《中华人民共...查看全文

员工自己辞职可以领取失业金吗

根据相关规定,辞职的员工无法领取失业保险金,只有非自愿离职的员工才有资格申请领取失业金。符合以下条件的失业人员可以领取失业保险金,并享受其他失业保险待遇:1)已参加失业保险并在所在单位和个人缴费满一年;2)失业非出于个人意愿;3)...查看全文

员工主动辞职可以领取失业金吗

法律分析:员工主动辞职的,一般不可以领取失业金。领取条件是员工非因本人意愿中断就业,在失业前已与单位连续缴纳失业保险费满一年等。而主动辞职的员工一般不符合该领取条件。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

员工辞职后是否可以领取失业保险金

具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的;2、非因本人意愿中断就业的;通常指下列情况:(1)劳动合同期满自然终止劳动合同的;(2)用人单位依法破产或关闭、...查看全文

属于员工本人主动辞职的,可以领取失业金吗?

律师分析: 员工主动离职一般是不能领取失业金的。领取条件:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;非因本人意愿中断就业的;已经进行失业登记,并有求职要求的。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业...查看全文

属于员工本人主动辞职的,可以领取失业金嘛?

律师解答: 员工主动离职一般是不能领取失业金的。领取条件:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;非因本人意愿中断就业的;已经进行失业登记,并有求职要求的。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业...查看全文

属于员工本人主动辞职的,可以领取失业金吗

法律解析: 员工主动离职一般是不能领取失业金的。领取条件:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;非因本人意愿中断就业的;已经进行失业登记,并有求职要求的。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业...查看全文

属于员工本人主动辞职的,可以领取失业金吗

法律解析: 员工主动离职一般是不能领取失业金的。领取条件:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;非因本人意愿中断就业的;已经进行失业登记,并有求职要求的。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业...查看全文

属于员工本人主动辞职的,可以领取失业金吗?

法律解析: 员工主动离职一般是不能领取失业金的。领取条件:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;非因本人意愿中断就业的;已经进行失业登记,并有求职要求的。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业...查看全文

属于员工本人主动辞职的,可以领取失业金吗?

法律解析: 员工主动离职一般是不能领取失业金的。领取条件:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;非因本人意愿中断就业的;已经进行失业登记,并有求职要求的。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业...查看全文

员工辞职能领失业金吗

法律分析:员工辞职一般不能领失业金,失业金领取条件之一就是失业不是因为本人自己的意愿,而辞职也就意味着失业是自己的本人意愿。但是如果是因为用人单位的违法行为导致员工辞职,那么可以领取失业金。法律依据:《《失...查看全文

辞职失业金可以领吗

辞职失业金可以领吗 辞职不可以领失业保险金。只有那些非因劳动者本人意愿中断就业的,才有获得保险金的可能。再者对于被单位辞退、但是却没有再次求职意愿的,也不能领取事业保险。 失业保险金的领取流程是什么 1、非本人意愿终断就业,并有求...查看全文

员工离职可以领失业金吗

律师分析:不能。领取失业金需要具备以下条件:1、参加失业保险满1年以上、个人非自愿失业,开除符合规定;3、60日内办理了失业手续。具备上述条件的失业人员可以拿着单位的离职证明、身份证去交社保的社保中心办理。...查看全文

辞职人员可以领失业补助金吗

一、辞职以后可以领失业金吗 主动辞职者将无法申领失业保险金。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; 2、非因本人意愿中断就业的; 3、已依法定程序办理失...查看全文

辞职后可以领失业金嘛

辞职后可以领失业金嘛 自己辞职的,按规章不能申领失业保险金。另根据有关规章,失业人员领取失业保险金后重新就业的,再次失业时,缴费时间重新计算。失业人员因当期不符合失业保险金领取条件的,原有缴费时间予以保留,重新就业并参保的,缴费时...查看全文

辞职后可以领失业金嘛?

律师解答: 辞职不能申请领取失业保险金。依照《失业保险条例》规定,失业人员依法领取失业保险金,应具备下列条件:1、按规定参加失业保险,本人及其所在单位已经按照规定缴纳失业保险费用满1年的;2、出于非本人意愿原因中断就业的;3、已经...查看全文

辞职后可以领失业金吗?

法律解析: 辞职不能申请领取失业保险金。依照《失业保险条例》规定,失业人员依法领取失业保险金,应具备下列条件:1、按规定参加失业保险,本人及其所在单位已经按照规定缴纳失业保险费用满1年的;2、出于非本人意愿原因中断就业的;3、已经...查看全文

辞职后可以领失业金么

辞职后可以领失业金么 自己辞职的,按规定不能申领失业保险金。另根据有关规定,失业人员领取失业保险金后重新就业的,再次失业时,缴费时间重新计算。失业人员因当期不符合失业保险金领取条件的,原有缴费时间予以保留,重新就业并参保的,缴费时...查看全文

辞职后可以领失业金吗

辞职后可以领失业金吗 自己辞职的,按规定不能申领失业保险金。另根据有关规定,失业人员领取失业保险金后重新就业的,再次失业时,缴费时间重新计算。失业人员因当期不符合失业保险金领取条件的,原有缴费时间予以保留,重新就业并参保的,缴费时...查看全文