企业破产怎么给员工补偿？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问企业破产怎么给员工补偿？

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律师解答：公司破产按照员工在公司的工作年限赔偿员工，员工在公司工作每满一年支付一个月工资作为补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国企业破产法》...查看全文

问企业破产怎么补偿员工？

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律师解答：公司破产对员工的补偿是：1、按员工的工作年限，在公司工作每满一年的，公司需向其支付一个月工资的补偿，以此累加；2、六个月以上不到一年的，按一年计算；3、不到六个月的，公司应向员工支付半个月工资的经济补偿。【法律依据...查看全文

问企业破产员工补偿金怎么清算

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法律解析：向企业劳动者工资的，对劳动者的经济证明应根据劳动者在本的劳动者年限计算，按照每一个满一年可实现的收入的计算，劳动者劳动者单位支付工资的一年。，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】:...查看全文

问企业破产员工补偿金怎么清算？

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律师分析：向企业劳动者工资的，对劳动者的经济证明应根据劳动者在本的劳动者年限计算，按照每一个满一年可实现的收入的计算，劳动者劳动者单位支付工资的一年。，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：...查看全文

问企业破产员工补偿金怎么清算

答

法律分析:向企业劳动者工资的，对劳动者的经济证明应根据劳动者在本的劳动者年限计算，按照每一个满一年可实现的收入的计算，劳动者劳动者单位支付工资的一年。，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问企业破产员工补偿金怎么清算

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问企业破产员工补偿问题

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公司解散应对员工进行赔偿，包括提前一个月书面通知解除劳动合同和支付经济补偿金。根据《劳动合同法》，员工提前一个月通知公司解除劳动合同，公司未提前通知的需支付一个月工资，单位单方面解除合同需支付劳动者经济补偿金。经济补偿金根据入职起...查看全文

问企业破产55岁员工补偿？

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律师分析：解雇超过55岁的员工也是基于实际的工作限制赔偿的。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年...查看全文

问破产企业补偿员工工资吗

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法律分析:破产企业补偿员工工资。因为公司破产而终止劳动合同的，破产财产清偿破产费用和共益债务后优先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等费用。用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...查看全文

问企业破产给职工的补偿金怎么算

答

法律解析：以职工的平均工资为基数，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。除此之外，劳动者月工资高于用人单...查看全文

问企业破产给职工的补偿金怎么算？

答

律师分析：以职工的平均工资为基数，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。除此之外，劳动者月工资高于用人单...查看全文

问企业破产清偿员工有补偿金么

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企业破产清偿员工有补偿金么企业破产清偿员工有补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非...查看全文

问企业破产员工怎么赔偿？

答

法律解析：公司在进行宣告破产之后要进入破产清算程序，这是为了让债务人及时前来公司申报债权，以免遭受损失。在进行破产清算的过程中要结清员工的工资，返还对外债务。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第七十二条清算期间法人...查看全文

问企业破产员工怎么赔偿？

答

律师解答：公司在进行宣告破产之后要进入破产清算程序，这是为了让债务人及时前来公司申报债权，以免遭受损失。在进行破产清算的过程中要结清员工的工资，返还对外债务。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第七十二条清算期间法人...查看全文

问企业破产怎么赔偿员工

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法律分析:企业破产按照员工工作年限和平均工资补偿员工。工作一年以上的，每满一年支付一个月的工资。半年以上不足一年的支付一个月的工资。未满半年的支付半个月的工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四...查看全文

问企业破产职工怎么补偿

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法律解析：企业破产了职工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问企业破产职工怎么补偿？

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律师分析：企业破产了职工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问企业破产职工怎么补偿

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如果用人单位宣布破产，应向员工支付经济补偿。根据《劳动合同法》第47条，经济补偿按每满一年支付一个月工资的标准计算，六个月以上不满一年的算作一年，不足六个月的支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问企业破产该怎么对员工进行补偿？

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法律解析：公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司破产支付给劳...查看全文

问企业破产该怎么对员工进行补偿？

答

律师解答：公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司破产支付给劳...查看全文