法律分析:
劳动纠纷收集证据应注意: _x000D_
1.收集证明当事人主体资格的证据; _x000D_
2.收集证明双方当事人民事法律关系成立的证据; _x000D_
3.在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。
法律依据:
_x000D_
《民事诉讼法》第六十四条 证明责任和职权探知_x000D_
当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序,全面地、客观地审查核实证据。