学校或教育机构在学生受伤时应承担责任，学生及其父母需赔偿同学的人身损害；若学校未尽管理职责，需承担额外责任。赔偿范围包括医疗、护理、交通、营养等费用，残疾需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。...查看全文

交通事故中，车主没有赔偿能力时，受害人无权要求其子女赔偿，除非子女自愿承担。根据我国法律规定，责任自负，责任方只能由其本人承担，亲属没有义务承担。交通肇事罪的量刑一般为三年以下，具体情节决定，赔偿金额也要根据具体损失数额来确定。...查看全文

自动离职公司是否需要赔偿，取决于具体情况。根据劳动法和劳动合同法，如果是劳动者主动提出离职，则无需经济补偿。但如果是因公司违反劳动合同法第三十八条而离职，则可以要求经济补偿。用人单位有法定过错，劳动者主动离职时可获得经济补偿金。根...查看全文

公司破产时，债权人可以主张违约金作为赔偿。根据《中华人民共和国企业破产法》规定，人民法院受理破产申请后，债权人可以申报未到期的债权，并按照一定的优先顺序对债务进行清偿。员工可以获得公司欠付的工资、医疗、伤残补助和抚恤费用等赔偿。基...查看全文

正当防卫致人死亡需要赔偿吗？正当防卫是为保护公共或个人权益免受非法侵害而采取的防卫措施。如果超过必要限度造成不应有的损害，防卫人应承担责任。正当防卫的条件包括针对不法侵害、实际存在、正在进行、保护权益、针对侵害者、不超过必要限度。...查看全文

职工在违反劳动合同解除合同后，应赔偿用人单位的费用和损失，同时在解除劳动合同赔偿损失争议时应及时向劳动争议仲裁委员会提请仲裁。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前通知用人单位可以解除劳动合同，试用期内提前三日通知也可解除。...查看全文

法律分析：一、员工无故离职是否需要承担赔偿责任公司可以要求张某赔偿因其无故离职造成的经济损失。原则上，劳动者与用人单位依法通过劳动合同确立劳动关系以后，双方不得随意变更或提前解除劳动合同，劳动者也不得随意离...查看全文

在诉讼离婚过程中，无过错方有权向过错方提出离婚损害赔偿的要求。我国法律对离婚损害赔偿问题有明确规定。无过错方可以请求损害赔偿的情形包括：重婚、有配偶者与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员或有其他重大过错。遭遇家庭暴力的被家...查看全文

根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，工伤事故责任人需要承担一定的赔偿责任。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的...查看全文

法律分析:无偿保管合同通常情况下不需要承担赔偿责任。只要尽到了无偿保管合同相应的保管责任，不存在重大过失的话就不需要赔偿，如果没有尽到责任或由于过失而发生意外，也可能会存在需要赔偿的情况。法律依据:《《中华...查看全文

无偿保管合同通常情况下不需要承担赔偿责任。只要尽到了无偿保管合同相应的保管责任，不存在重大过失的话就不需要赔偿，如果没有尽到责任或由于过失而发生意外，也可能会存在需要赔偿的情况。 无偿保管合同需要承担赔偿责任吗 无偿保管合同需要承...查看全文

根据《刑法》第232条，犯罪行为导致被害人遭受经济损失的情况下，除了刑事处罚外，犯罪分子还应根据具体情况赔偿经济损失。根据《刑事诉讼法》规定，被告人的犯罪行为导致被害人遭受物质损失时，被害人在刑事诉讼过程中有权提起附带民事诉讼。如...查看全文

工伤认定后，用人单位需承担赔偿责任，包括支付伤残津贴、伤残就业补助金等。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤费用由工伤保险基金支付，包括医疗费用、康复费用、伙食补助费等。而用人单位需要支付工伤期间的工资福利、伤残津贴、伤残就业...查看全文

经营者冒用他人厂名的行为不仅违法，也侵犯了消费者的知情权。 根据我国《产品质量法》第四条的规定，销售者不得伪造产地，不得伪造或者冒用他人的厂名、厂址。 同时，根据我国《消费者权益保护法》第八条的规定，消费者在购买商品时，有权利对该...查看全文

《劳动合同法》第八条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。...查看全文

本文讲述了机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故时，机动车一方没有过错的情况下需要承担不超过百分之十的赔偿责任。同时，保险公司赔偿交强险时，酒驾事故可以得到赔偿，但商业险则有酒驾免赔这一条款。对于机动车交强险有责任时是否需要...查看全文

货到付款拒收要赔款，无原因拒收要承担法律责任。货到付款是指买家收到货物后再付款，可以检验货物真实性和质量。对卖家来说，风险较大，可能面临恶意拒收的成本。对买家来说，付款后售后保障不确定。拒收货物无正当理由的买家要承担货物损失，并可...查看全文

法律分析：一、员工无故离职是否需要承担赔偿责任公司可以要求张某赔偿因其无故离职造成的经济损失。原则上，劳动者与用人单位依法通过劳动合同确立劳动关系以后，双方不得随意变更或提前解除劳动合同，劳动者也不得随意离...查看全文

员工无故离职是否需要承担赔偿责任？ 员工无故离职需承担赔偿责任，原则上，劳动者与用人单位依法通过劳动合同确立劳动关系以后，双方不得随意变更或提前解除劳动合同，劳动者也不得随意离职，否则，可依法追究赔偿责任。劳动者虽然享有辞职权...查看全文

危害公共安全罪若造成他人或公共经济损失的，则需要承担赔偿责任。根据《刑法》规定，放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或...查看全文