协商解除合同要支付代通知金吗

律师回答

协商解除合同不需要支付代通知金。协商解除合同不需要通知对方,因此不需要支付其代通知金。代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。
【本文关联的相关法律依据】
《劳动合同法》第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
协商解除合同要支付代通知金吗

一般来说,协商解除合同时不需要支付代通知金,只有在合同双方约定了代通知金的情况下才需要支付。代通知金指的是用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应提前一个月通知,如果用人单位没有按法律规定提前一个月通知,则需要支付一个月工资作...查看全文

协商解除合同要支付代通知金吗

协商解除合同一般不需支付代通知金,只有双方约定才需要。代通知金是指在提出解除或终止劳动合同时,用人单位应提前一个月通知。如果用人单位未依法提前一个月通知,则需支付一个月工资作为代替。...查看全文

协商解除合同要支付代通知金吗

协商解除合同一般不需要支付代通知金,只有合同双方约定了代通知金才会支付。代通知金是指用人单位在提出解除或终止劳动合同时应提前一个月通知,如果用人单位没有依法提前一个月通知,则需支付一个月工资作为代替。...查看全文

协商解除合同要支付代通知金吗

一般来说,协商解除合同时不需要支付代通知金,只有在合同双方约定了代通知金的情况下才需要支付。所谓代通知金是指雇主在提出解除或终止劳动合同时应提前一个月通知,如果雇主没有依法提前一个月通知,则需支付一个月工资作为代替。...查看全文

协商解除合同要支付代通知金吗

协商解除合同通常不需要支付代通知金,只有合同双方约定了代通知金才会有。代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时,应提前一个月通知员工。如果用人单位没有依法提前一个月通知,就需要支付一个月工资作为代替。...查看全文

协商解除合同要支付代通知金吗

协商解除合同一般不需要支付代通知金,只有双方约定才会有。代通知金是指用人单位在提出解除或终止劳动合同时,如果没有提前一个月通知,就应该支付一个月工资作为代替。...查看全文

协商解除合同要支付代通知金吗

协商解除合同一般不需要支付代通知金,只有在合同双方约定的情况下才会支付。代通知金是指用人单位应提前一个月通知解除或终止劳动合同,如果用人单位未依法提前通知,则需支付一个月工资作为代替。...查看全文

协商解除合同要支付代通知金吗

协商解除合同一般不需支付代通知金,只有双方约定才有。代通知金是指用人单位在解除或终止劳动合同时,若未提前一个月通知,则须支付一个月工资。...查看全文

协商解除合同要支付代通知金吗

协商解除合同通常不需要支付代通知金,只有在合同双方约定的情况下才需要支付代通知金。代通知金是指雇主在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应提前一个月通知雇员的情况下,如果雇主没有依法提前一个月通知,则需要支付一个月的工资作为代替。...查看全文

协商解除合同要支付代通知金吗

协商解除合同一般不需要支付代通知金,只有当合同双方约定了代通知金时才需要支付。代通知金是指在用人单位提出解除或终止劳动合同时应提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知,则需要支付一个月工资作为代替。...查看全文

协商一致解除合同需要支付代通知金吗?

协商一致代通知金还需要支付吗 协商一致解除劳动合同代通知金不需要支付,代通知金产生的基础在于预告解除,即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时,又不愿意提前一个月通知员工的,才应当向员工支付一个月的...查看全文

双方协商一致解除劳动合同需要支付代通知金吗

双方协商一致解除劳动合同不需要支付代通知金,解除流程包括提出解除、达成一致、通知工会、办理工作交接、结算薪资和经济补偿、送达解除决定、出具离职证明、备案。...查看全文

协商一致解除劳动合同代通知金需要支付吗?

律师分析: “协商一致解除劳动合同代通知金不需要支付,代通知金的支付是因为用人单位因为没有提前告知劳动者解除劳动关系,因而造成劳动者工作的停滞而支付的一种补偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动...查看全文

协商一致解除劳动合同代通知金需要支付吗

法律分析:“协商一致解除劳动合同代通知金不需要支付,代通知金的支付是因为用人单位因为没有提前告知劳动者解除劳动关系,因而造成劳动者工作的停滞而支付的一种补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

协商解除合同支付代通知金吗

协商解除合同不需要支付代通知金。代通知金是指用人单位在解除或终止劳动合同时,如果未提前一个月通知,应支付一个月工资作为补偿。...查看全文

协商解除合同是否支付代通知金

法律分析:协商解除合同可以不支付代通知金。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人来解除劳动合同,或者用人单位额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条...查看全文

协商解除合同是否需要支付代通知金

协商解除合同不需要支付代通知金。代通知金的产生基于预告解除,如果合同双方当事人协商解除合同,则无需通知对方,也不需要支付代通知金。...查看全文

协商解除合同是否需要支付代通知金

代通知金产生的基础在于预告解除,即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时,又不愿意提前一个月通知员工的,才应当向员工支付一个月的代通知金。按照《劳动合同法》的规定,协商解除劳动合同,用人...查看全文

协商解除合同是否需要支付代通知金

协商解除合同不需支付通知金。代通知金产生基于预告解除,若合同双方协商解除,无需通知对方义务,故无需支付通知金。...查看全文

协商解除合同是否需要支付代通知金

在实践中,不少用人单位在与员工协商解除劳动合同时,也多给员工一个月工资作为代通金。其实,按照《劳动合同法》的规定,协商解除劳动合同,用人单位不需要提前通知劳动者,因此,也不需要支付一个月工资作为代通金。只要协商一致,可以马上解除劳...查看全文