公司应在每月19号之前准备好当月的社保费用，否则可能出现漏缴情况。社保缴费年限影响退休待遇的领取，养老保险最低15年缴费年限，医疗保险最低25年缴费。新员工入职的30天内必须为其缴纳社保。社保局操作时间为每月5-25号，没有固定期...查看全文

为了提高生活质量，现在越来越多的公司为自己员工缴纳社保。作为社保人员、单位，每年都需要缴纳社保。那么，你知道每月社保缴费的时间是什么时候吗?我国社保缴费时间是多久呢? 社保一般在什么时候缴费,我国社保缴费时间是多久 一、社保每月的...查看全文

律师解答： 老保险累计缴满15年才能领取养老金。养老金要领取的话，我们的社保缴纳年限必须满足最低15年，这样才能在退休时按月领取养老金。退休地的确定是按照户籍地优先原则，如果参保地和户籍地是一致的，就在户籍地领取养老金；如果不一致...查看全文

法律分析:企业给员工缴纳社保的最低标准就是当地社平工资的60%，具体数量根据职工的工资水平发生变化。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由...查看全文

律师分析： 特别是养老保险都是要求我们连续缴费年限要达到15年的，既然要补交社保的话肯定也是包括养老保险的，所以只要有开始有缴纳社会保险的话，中间断缴的这几个月是必须要及时的进行补交以后才合适的。不过，社保补缴政策规定得最多可以补...查看全文

特别是养老保险都是要求我们连续缴费年限要达到15年的，既然要补交社保的话肯定也是包括养老保险的，所以只要有开始有缴纳社会保险的话，中间断缴的这几个月是必须要及时的进行补交以后才合适的。不过，社保补缴政策规定得最多可以补交的期限也就...查看全文

单位给员工交社保最低标准是当地社平工资的60%。单位给员工交社保最低标准没有全国统一的交费比例，具体比各地略有不同，一般交费比例最低交费基数是当地社平工资的60%。企业要是不交社保的，就要由社会保险行政部门责令限期改正。用人单位未...查看全文

律师解答： 一般社保局在锁定公司台账之后就会在20号统一从各个公司社保专户里扣去各个员工的社保费用，。也就是以20号为分界点,最晚到20号。26号之后每个员工都能相应的查到自己的社保帐户缴费明细（到帐可能会晚点，有时候是下个月初才...查看全文

律师解答： 公司未缴纳社保，职员离职时没有法定理由无法主张经济补偿金，但由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 【法律...查看全文

律师分析： 最迟15日申报缴费。缴费单位(人)应于每月1～15日申报缴费,2010年1月1日起实现税费征缴同步,即社保费的申报期限调整到每月15日前,且不因放假而调整。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职...查看全文

每个地区缴纳社保的标准不同因此各地的公司社保缴纳标准也不同。一般是： 1、养老保险。单位缴费比例20%，个人缴费比例8%； 2、医疗保险。单位缴费比例10%，个人缴费比例2%； 3、失业保险。单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%...查看全文

律师分析： 五险一金： 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)； 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; ...查看全文

律师解答： 五险一金： 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)； 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; ...查看全文

社保每个月几号交?社保全面保障者人们的生活，无论是养老、疾病还是买车买房，社保都有一定的作用，那么到底社保每个月几号交呢?下面就通过下文详细的了解一下吧。社保每个月几号交?小编在各个网站搜集了关于社保每月缴费时间的相关规定，供大家...查看全文

律师分析： 每月1到10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据。每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续(每年年度...查看全文

律师解答： 社保断缴后可以在新单位重新交社保可以累计。 养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。 医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年，退休后可享受终身...查看全文

劳动者有权随时解除劳动关系，若协商不成可申请仲裁。公司未交社保可要求补缴，违法解除劳动合同需支付双倍经济补偿。劳动者辞职可要求单位支付经济补偿金。...查看全文

律师分析： 1、递交劳动仲裁申请书及相关证据； 2、申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决定不予受理的...查看全文

律师分析:1、递交劳动仲裁申请书及相关证据；2、申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决...查看全文

律师分析： 用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的，劳动者可以与用人单位协商补交社保，协商不成的，可以申请劳动仲裁。 【法律依据】： ...查看全文