法律解析：
残疾人退休金计算需要满足以下几个条件：一是已在社会保险系统中缴纳了养老保险费；二是确认为残疾人并被纳入残疾人员工作援助计划；三是因达到法定退休年龄或提前退休而领取退休金。根据《社会保险法》和各地方政策规定，残疾人退休金计算主要依据以下三个因素：残疾等级、工作年限和月平均工资。1. 残疾等级：按照残疾等级的不同，每个等级按照不同比例确定其养老基金缴存比例，基数也不同。2. 工作年限：参保人的本人实际缴费年限，即按年计算。3. 月平均工资：参保人最近连续96个月的月平均工资，即按月计算。残疾人退休金计算公式为：个人账户养老金＝个人月缴费工资×个人账户养老金缴存比例+个人补充缴费部分养老金+国家和地方统筹养老金。需要注意的是，在不同地区政策规定存在差异，具体执行标准需根据当地政策进行申请和办理。
【法律依据】：
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，肢敬停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
