劳动合同无效的五种情形

律师回答

法律分析:
劳动合同无效的情形包括:
1、一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同;
2、用人单位免除自己的责任、加重劳动者责任、排除劳动者合法权利的;
3、违反法律、行政法规强制性规定的。

法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
劳动合同无效的五种情形

所谓欺诈是指一方当事人故意告知对方虚假情况,或者故意隐瞒真实情况,诱使对方当事人作出错误的意思表示。因欺诈而订立的合同,是在受欺诈人因欺诈行为发生错误认识而作意思表示的基础上产生的。所谓恶意串通,是指当事人为实现某种目的,串通一气...查看全文

劳动合同无效的五种情形?

律师分析: 劳动合同无效的情形包括: 1、一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同; 2、用人单位免除自己的责任、加重劳动者责任、排除劳动者合法权利的; 3、违反法律、行政法规强制性规定的。 ...查看全文

劳动合同无效的五种情形及法律问题

劳动合同无效的情形包括:1、欺诈、胁迫使对方违背真实意思订立合同;2、用人单位免责、加重劳动者责任、排除劳动者权利;3、违反强制性法律规定。...查看全文

合同无效的五种情形

法律分析: 无效合同的情形主要有: 1、行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效; 2、违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效; 3、行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为无效。 法律依据 《...查看全文

合同无效的五种情形

法律分析: 合同无效的五种情形如下: 1、当事人以虚假的意思表示订立的合同无效; 2、违反法律、行政法规的强制性规定订立的合同无效; 3、行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益订立的合同无效。 法律依据: 《中华人民共和国民法典...查看全文

无效合同的五种情形

法律分析:一、无效合同的五种情形无效合同的五种情形:1.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;2.恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;3.以合法形式掩盖非法目的;...查看全文

无效合同的五种情形?

律师分析: 1、合同当事人没有缔约能力;2、合同违反法律法规的请知心规定;3、合同违背公序良俗;4、合同意思表示虚假;5、当事人恶意串通,损害他人合法权益。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第五百零六条 合同中的下列免责...查看全文

无效合同的五种情形

法律分析: 无效合同的五种情形为: 1、合同的无民事行为能力人签订的; 2、合同是基于虚假的意思表示成立的; 3、合同内容违反法律强制性规定; 4、合同违背公序良俗的; 5、合同当事人恶意串通,损害他人利益、集体利益或者国家利益。...查看全文

无效合同的五种情形

律师分析:1、合同当事人没有缔约能力;2、合同违反法律法规的请知心规定;3、合同违背公序良俗;4、合同意思表示虚假;5、当事人恶意串通,损害他人合法权益。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零...查看全文

劳动协议无效的五种情形?

法律解析: 劳动合同无效的情形包括: 1、一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同; 2、用人单位免除自己的责任、加重劳动者责任、排除劳动者合法权利的; 3、违反法律、行政法规强制性规定的。 ...查看全文

劳动协议无效的五种情形?

律师解答: 劳动合同无效的情形包括: 1、一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同; 2、用人单位免除自己的责任、加重劳动者责任、排除劳动者合法权利的; 3、违反法律、行政法规强制性规定的。 ...查看全文

无效合同的五种情形是

无效合同的五种情形包括:1. 由无民事行为能力人订立的;2. 行为人和相对人以虚假意思表示订立的;3. 行为人和相对人恶意串通损害他人合法权益订立的;4. 合同违反法律行政法规强制性规定;5. 合同违背公序良俗。...查看全文

无效合同的五种情形是

法律分析:一、五种无效合同具体是指哪些1、无民事行为能力人签的合同无效。2、行为人与相对人以虚假的意思表示签的合同无效3、违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效。但是,该强制性规定不导致该民事...查看全文

劳动合同无效的12种情形

法律解析: 1、内容违反法律、行政法规的劳动合同。如约定试用期超过6个月,不购买社会保险等。2、采用胁迫、乘人之危的手段,以损害生命、健康、荣誉、名誉、财产等强迫对方签订的劳动合同。如合同期满后强迫续订劳动合同。3、采用欺诈的手段...查看全文

劳动合同无效的12种情形

法律解析: 1、内容违反法律、行政法规的劳动合同。如约定试用期超过6个月,不购买社会保险等。2、采用胁迫、乘人之危的手段,以损害生命、健康、荣誉、名誉、财产等强迫对方签订的劳动合同。如合同期满后强迫续订劳动合同。3、采用欺诈的手段...查看全文

劳动合同无效的12种情形?

律师分析: 1、内容违反法律、行政法规的劳动合同。如约定试用期超过6个月,不购买社会保险等。2、采用胁迫、乘人之危的手段,以损害生命、健康、荣誉、名誉、财产等强迫对方签订的劳动合同。如合同期满后强迫续订劳动合同。3、采用欺诈的手段...查看全文

合作合同无效的五种情形?

法律解析: 认定合同无效的情形有: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; (二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益; (三)以合法形式掩盖非法目的; (四)损害社会公共利益; (五)违反法律、行政法规的强制性规...查看全文

合作合同无效的五种情形?

律师解答: 认定合同无效的情形有: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; (二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益; (三)以合法形式掩盖非法目的; (四)损害社会公共利益; (五)违反法律、行政法规的强制性规...查看全文

合同法无效合同的五种情形

合同法无效合同的五种情形是: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; 2、恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益; 3、以合法形式掩盖非法目的; 4、损害社会公共利益; 5、违反法律、行政法规的强制性规定。 法律依据:...查看全文

格式合同无效的五种情形?

律师分析: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立格式条款,损害国家利益的。欺诈是指当事人一方故意制造假相、隐瞒真相,致使对方当事人产生错误的认识而同意与其订立格式条款。合同是双方意思表示一致的法律行为,只根据平等互利的原则,经过双方当事...查看全文

推荐律师

张洁

北京市-北京市-东城区

认证律师拆迁安置、拆迁安置

已服务201人次

热门法律问题