离职申请书可根据个人原因提出，并且可以通过仲裁解决。涉及劳动报酬的争议可以申请仲裁，辞职理由不影响劳动仲裁的可能性。当用人单位或劳动者发生劳动争议时，任何一方都可以申请劳动仲裁。...查看全文

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条，用人单位可以在收到有争议的仲裁裁决书后的三十日内向中级人民法院申请撤销裁决。撤销的情形包括适用法律错误、无管辖权、违反程序、伪造证据、隐瞒证据、仲裁员行为不当。人民法院经核实后裁...查看全文

劳动报酬争议可申请仲裁，申请须在争议发生后60日内提交申请书，书写要规范、简练，提供争议时间、事实和理由等信息。申请可书面或口头进行，口头申请时需记录申请人基本情况、争议事项、理由和时间。...查看全文

法律分析：一、申请劳动仲裁后可以撤诉吗申请劳动争议仲裁后当事人自行达成和解协议的可以撤诉。1、但是作为劳动者要三思而后行；一般申请仲裁以后，如果公司支付了你工资或者双方达成了一致的意见，劳动者是可以撤诉的；...查看全文

因不服劳动仲裁可以起诉撤销吗一般情况下，因个人原因离职不属于劳动争议范畴，因此不能通过劳动仲裁来解决。个人原因离职指的是员工主动提出离职，如因个人发展需要、家庭原因等，与用人单位无关的原因导致离职。此类情况一般不会引起劳动争议，并...查看全文

劳动争议仲裁撤诉后可以再次申请仲裁，只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理。当事人申请劳动争议仲裁后，自行和解达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以...查看全文

劳动仲裁撤诉后可以再次申请仲裁吗 分情况而定。劳动仲裁的撤诉按照当事人的主观意志，可以分为两种情况：一种是当事人自己申请撤诉，一种是按撤诉处理。按照目前相关法律规定，当事人撤诉的案件，如果当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁，只要符合...查看全文

劳动仲裁撤诉后可以再次申请仲裁吗 分情况而定。劳动仲裁的撤诉按照当事人的主观意志，可以分为两种情况：一种是当事人自己申请撤诉，一种是按撤诉处理。按照目前相关法律规定，当事人撤诉的案件，如果当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁，只要符合...查看全文

法律分析:劳动仲裁撤诉是当事人自己申请撤诉的，就同一仲裁请求再次申请仲裁，只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理；视为撤诉的，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或...查看全文

可以。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请仲裁会导致仲裁时效中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。撤诉后，劳动者可以再申请劳动仲裁。但是劳动者申请仲裁，已过仲裁时效，...查看全文

劳动仲裁撤诉可以再申请吗 可以。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请仲裁会导致仲裁时效中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 撤诉后，劳动者可以再申请劳动仲裁。但是...查看全文

劳动仲裁按撤回仲裁申请后能否再申请仲裁 不能。《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十九条有规定：申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理;申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。...查看全文

劳动仲裁撤诉后能否再申请劳动仲裁撤诉后能否再次申请仲裁，应当分为以下两种情况：1.当事人自行申请撤诉的，可以再次申请仲裁，《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条：仲裁处理结果作出前，申请人可以自行撤回仲裁申请。申请人再次申请仲裁的...查看全文

劳动仲裁撤诉可以再申请吗劳动仲裁撤诉后是否可以再申请劳动仲裁 劳动争议仲裁撤诉后可以再次申请仲裁，只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理。当事人申请劳动争议仲裁后，自行和解达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。申请人收到...查看全文

法律分析:申请劳动争议仲裁后，当事人双方自行和解达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解书经双方当事...查看全文

法律分析：申请劳动争议仲裁后当事人自行达成和解协议的可以撤诉。根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...查看全文

法律分析：　　一个人可以劳动仲裁。如果发生劳动纠纷，协调不能解决的，劳动者就需要申请通过劳动仲裁来解决。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超...查看全文

劳动仲裁一旦撤回申请，不能再次申请仲裁；未经仲裁庭同意中途退庭或拒不到庭的申请人视为撤回仲裁申请；仲裁委员会不受理重新申请的要求；达成和解协议后可以撤回仲裁申请。...查看全文

涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址，字迹工整、文字简练。仲...查看全文

是可以的,涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写,一式两份,要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址,字迹工整、文...查看全文