经鉴定不属于工伤的，不享受工伤保险待遇。
根据《工伤保险条例》第十五条第一款规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
工伤认定程序：如何进行工伤认定？
律师回答
摘要：根据《工伤保险条例》，不属于工伤的情况将不享受工伤保险待遇。工伤包括在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤、原在军队服役因战、因公负伤致残且已取得革命伤残军人证到用人单位后旧伤复发的情况。然而，符合工伤标准的职工如果故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀的话，将不被认定为工伤或视同工伤。
延伸阅读
工伤认定的标准和程序
工伤认定的标准和程序是指根据相关法律法规和规定，确定某种工伤情形是否符合工伤认定条件，并按照一定的程序进行认定的过程。工伤认定的标准一般包括事故发生的时间、地点、原因、与工作相关性等要素，以及对伤害程度和影响程度的评估。工伤认定的程序包括申请、审核、调查、鉴定等环节，需要提供相关证据和资料，并经过专业人员的评估和决策。工伤认定的结果将直接影响受伤员工的权益和福利，因此，正确、公正、科学地进行工伤认定是保障劳动者权益的重要环节。
工伤认定的标准和程序是指根据相关法律法规和规定，确定某种工伤情形是否符合工伤认定条件，并按照一定的程序进行认定的过程。工伤认定的标准一般包括事故发生的时间、地点、原因、与工作相关性等要素，以及对伤害程度和影响程度的评估。工伤认定的程序包括申请、审核、调查、鉴定等环节，需要提供相关证据和资料，并经过专业人员的评估和决策。工伤认定的结果将直接影响受伤员工的权益和福利，因此，正确、公正、科学地进行工伤认定是保障劳动者权益的重要环节。
结语：根据相关法律法规和规定，工伤认定的标准和程序是确定某种工伤情形是否符合工伤认定条件，并按照一定程序进行认定的过程。工伤认定需考虑事故发生的时间、地点、原因、与工作相关性等要素，对伤害程度和影响程度进行评估。申请、审核、调查、鉴定等环节需要提供证据和资料，并由专业人员评估决策。正确、公正、科学的工伤认定是保障劳动者权益的重要环节，直接影响受伤员工的权益和福利。
法律依据
《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
《工伤保险条例》第十六条
职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
《工伤保险条例》第十六条
职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
工伤认定后如何进行程序？
工伤认定完要协商赔偿数额，协商不成申请劳动仲裁。 工伤认定需要走哪些程序 工伤认定的流程是： (一)调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录...查看全文
怎样进行工伤认定程序
工伤认定程序需要收集、固定、保留能证明是因工作而受伤的证据,如劳动合同、医疗病历等。然后向社保部门提交申请认定工伤,社保部门应在六十日内作出决定。如对认定决定不服,可以提起行政诉讼。工伤认定需要提交工伤认定申请表、用人单位与劳动者...查看全文
如何进行工伤认定
法律分析：1、《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的...查看全文
如何进行工伤认定
进行工伤认定的步骤：先由单位或者职工一方去当地的社保行政部门申请工伤认定；然后提交工伤认定申请表等材料；再由社保行政部门受理后及时作出决定；最后将决定书发给单位和工伤职工（或者其近亲属）。...查看全文
工伤认定如何进行？
上下班途中的工伤认定：职工在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，遭遇非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应认定为工伤。...查看全文
工伤认定后，如何进行工伤鉴定？
工伤认定期限为60日，劳动能力鉴定最长为90日。工伤认定后劳动能力鉴定时间不确定，由委员会根据情况给出建议。残疾或影响劳动能力的劳动者应尽早进行劳动能力鉴定，以维护合法权益。社会保险部门应在60日内作出工伤认定决定，并通知相关方。...查看全文
工伤认定程序如何确定
我国工伤认定范围包括工作时间和场所内的事故伤害、职业病、工作外出期间的伤害等。同时，职工在工作时间和岗位上突发疾病死亡、参与维护国家利益的活动受伤、军队退役伤残复发也被视为工伤。...查看全文
如何进行工伤认定呢
法律分析:这样进行工伤认定:_x000D_ 1、由劳动者或者用人单位向有关部门申请工伤认定，并提交相应的材料；_x000D_ 2、有关部门收到申请之后，对提交的资料进行审核查验；_x000D_ 3、有关部门审核查验之后作出...查看全文
认定工伤程序？
法律解析： 根据相关规定，工伤认定流程是工伤认定、伤残等级认定、申请救济，劳动者在发生工伤事故或被诊断为职业病的三十天内，应该及时向所在的社会保障机关申请工伤认定。在认定工伤的基础上，视工伤的情况申请伤残等级认定，若工伤不影响劳动...查看全文
认定工伤程序？
法律解析： 根据相关规定，工伤认定流程是工伤认定、伤残等级认定、申请救济，劳动者在发生工伤事故或被诊断为职业病的三十天内，应该及时向所在的社会保障机关申请工伤认定。在认定工伤的基础上，视工伤的情况申请伤残等级认定，若工伤不影响劳动...查看全文
认定工伤程序？
律师解答： 根据相关规定，工伤认定流程是工伤认定、伤残等级认定、申请救济，劳动者在发生工伤事故或被诊断为职业病的三十天内，应该及时向所在的社会保障机关申请工伤认定。在认定工伤的基础上，视工伤的情况申请伤残等级认定，若工伤不影响劳动...查看全文
工伤认定程序
法律分析： 根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定程序具体如下： １、工伤认定申请应提交材料：如工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。 ２、核实：社会保险行政部门受理工...查看全文
工伤认定放弃后如何进行认定？
放弃工伤认定是无效的，伤残鉴定是确定赔偿标准的基础，签订放弃协议与法律相悖，可反悔。劳动者有安全保障的义务，工伤认定需提交相关材料，不完整需补正。...查看全文
工地受伤后如何进行工伤认定？
工伤认定申请期限根据主体不同而有所区别。职工应在事故或职业病诊断后30日内向社保部门提出申请。特殊情况可适当延长。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在1年内向劳动保障部门直接提出申请。...查看全文
工地上受伤如何进行工伤认定？
劳动者工伤认定的申请流程及所需材料，包括填写申请表、身份证复印件、医疗证明、工伤事故报告书、工商营业执照、证人证言等，不同情况需提供相关证明材料。...查看全文
工伤认定需要进行哪些程序？
工伤认定的流程是： (一)调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。 (二)制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。 (三)向工伤...查看全文
进行工伤认定的程序有哪些
一、认定工伤的步骤是哪些1、认定工伤的步骤如下：（1）先申请工伤认定，提交申请表、医疗诊断证明等资料;（2）然后由社保行政部门等依法受理;（3）再及时作出工伤认定决定;（...查看全文
进行工伤认定的程序有哪些
工伤认定的程序：1、申报工伤事故；（1）企业应从工伤发生之日或职业病确诊之日起，15日内向劳动和社会保障行政部门提出工伤报告。（2）工伤职工或其亲属应从工伤发生之日或职业病确诊之日起，15日内向当地劳动和社会保障行政部门提出工伤保...查看全文
如何申请工伤认定程序
法律分析：申请工伤认定程序需要当事人携带完整的病历和医生的诊断证明到司法鉴定中心，由鉴定所的工作人在参阅完整病历后核定伤残级别，然后到当地社保机构申请伤残等级评定，并携带诊断证明及《职工伤病残劳动鉴定审批表》做鉴定，最后等...查看全文
工伤认定后如何进行伤残鉴定？
工伤后60日内做伤残鉴定，必要时可延长30日。工伤认定下来就可以直接去做伤残鉴定，提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，劳动能力鉴定结论...查看全文
推荐律师
裴红钢
北京市-北京市-朝阳区
认证律师合同纠纷、合同纠纷
已服务125人次
热门法律问题
