法律解析： 在监狱服刑是没有工资的，但是通过劳动可以获得一定的低报酬。监狱会对服刑人员的基本生活用品如棉被囚服有配备，但是其他的就不会发了，如牙膏牙刷肥皂等。一般家里还是邮寄一点生活费给服刑人员的好。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律分析：15年徒刑犯人没有工资，根据《中华人民共和国监狱法》，监狱对参加劳动的罪犯，要按照有关规定给予报酬，报酬不等于工资，所以，在监狱服刑是没有工资的。法律依据：《中华人民共和国监狱法》第七十二...查看全文

按法律规定，在监狱服刑的犯人在里面每天干活有补贴的。《中华人民共和国监狱法》第七十二条　监狱对参加劳动的罪犯，应当按照有关规定给予报酬并执行国家有关劳动保护的规定。在监狱服刑是没有工资的，但是通过劳动可以获得一定的低报酬。监狱会对...查看全文

《刑法》规定，有期徒刑15年最少要坐7年半，最多可减刑至7年6个月。减刑条件包括遵守监规、接受教育改造、悔改表现和立功表现。重大立功表现包括阻止他人重大犯罪、检举重大犯罪、发明创造、舍己救人、突出表现在灾害或事故中以及其他对国家和...查看全文

法律分析：从理论上来说，被判处有期徒刑15年的，就需要坐15年的牢。不过，被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑。因此，被判处...查看全文

刑期减刑条件和立功表现的重要性。根据《监狱法》第二十九条规定，服刑期间有悔改或立功表现的罪犯可减刑。减刑条件包括阻止他人重大犯罪、检举犯罪、发明创造、舍己救人、抗御灾害和对国家社会做出重大贡献。...查看全文

有期徒刑15年最多可以减刑7年6个月。判处有期徒刑的罪犯在执行期间，如果认真遵守监规，有悔改或立功表现，可以减刑。减刑起始时间和间隔时间根据刑期长度而定。罪犯需要积极立功，才有减刑机会。...查看全文

犯罪分子在服刑期间如能遵守监规、接受教育改造，并表现出悔改或立功，可减刑。重大立功表现包括阻止犯罪、检举犯罪、发明创造、舍己救人、抗御灾害、对国家社会有贡献等。最多可减刑7年半，减刑幅度一般在1年6个月以上，减刑间隔期为2年。最佳...查看全文

学徒工受劳动法保护，工资标准不得低于当地最低工资标准，必须签定劳动合同。1、受劳动法保护。2、应该发工资，不得低于当地的最低工资标准。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第三十九条“国家机关、事业单位、社会团体与本单位工人之...查看全文

根据《监狱法》第二十九条的规定，被判处无期徒刑、有期徒刑的罪犯，如果在服刑期间表现出悔改或立功，根据监狱考核结果可以减刑。减刑的条件包括阻止他人重大犯罪活动、检举监狱内外重大犯罪活动、发明创造或重大技术革新、在日常生产、生活中舍己...查看全文

根据《刑法》第七十八条规定,被判管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑。有下列重大立功表现之一的,应当减刑。这些重大立功表现包括:阻止他人重大...查看全文

法律分析：要严格按照法律做出的判决执行，也就是说判几年就要服刑几年。如果在狱中有立功表现，是可以争取减刑假释(如果所犯罪名是暴力犯罪，判刑15年不可以假释)的，但是最低的服刑年限不得少于原判刑期的一半，也就是说至少要在监狱服刑7年...查看全文

法律分析:犯罪分子被判处15年有期徒刑，最多能减刑七年六个月。因为《刑法》规定，行为人被判处有期徒刑的，减刑以后实际执行的刑期不能少于原判刑期的二分之一。法律依据:《刑法》第七十八条_x000D_ 被判处管...查看全文

我国刑法第78条第1款规定了减刑制度，对于被判处刑罚的犯罪分子，根据悔改或立功表现，可以减轻原判刑罚。减刑后实际执行的刑期不能少于原判刑期的1/2。对有期徒刑罪犯的减刑由中级法院裁定，对无期徒刑和死刑缓期执行的罪犯的减刑由高级法院...查看全文

减刑虽有总量限制，但每次减刑还应当控制在一个合理的幅度内，避免一次减刑幅度过大。减刑的幅度应当根据不同的刑种和刑期加以确定。根据司法解释第2条的规定，“对有期徒刑的罪犯在执行期间，符合减刑条件的减刑幅度为：如果确有悔改...查看全文

根据《中华人民共和国刑法》，酒后打人致死构成故意伤害罪，处罚为十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。醉酒并不是免责的条件，因此即使行为人是在饮酒之后打人，也不会减轻他的责任。醉酒犯罪人应当负刑事责任，与非醉酒犯罪人所应负的刑事责任是同...查看全文

法律解析： 按照劳动法规，春节放假期间，工资照发。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳...查看全文

法律解析： 按照劳动法规，春节放假期间，工资照发。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳...查看全文

法律解析： 上班半个月辞职也是有工资的，劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者...查看全文

法律解析： 通常急辞的话很难拿到全部工资，只有按照正常程序辞职（按照劳动法需要提前30天递交辞职报告）和办理离职手续，才能拿到全部工资。上班不足一个月辞职也是有工资的，工资金额应根据工作天数确定。 【法律依据】： 《工资支付暂行...查看全文