工资是劳动者所获得的的报酬，每个人的工资是有所不同的，所体现的价值也是有所不同的，所以企业一般会根据劳动者所对公司给予的价值程度来决定工资的多少。下面就由律师为大家整理相应的资料，希望对大家有所帮助。
公务员30年工龄提前退休工资计发是怎样的
一、公务员提前退休条件
1、男性满60周岁，女性满55周岁；
2、丧失工作能力；
满足以上2点的公务员，可申请提前退休。同时，若达不到以上两点，满足以下几点的公务员也可提前退休：
1、工作满三十年：从进国家单位的第一年到提出退休的那一年止，公务员一共在机关至少工作了三十年整。
2、距离退休年龄不足5年，工作满20年的公务员，若男性满55周岁，女性满50周岁，可以申请提前退休。
3、从事特殊岗位的公务员：某些公务员公务可能对身体存在损害，允许这些岗位的公务员提前退休。如从事核试验、野外作业以及工作过程中会涉及到有毒有害物质的公务员，可以按照规定提前退休。
二、提前退休后公务员退休待遇是多少
对于提前退休的公务员，其退休待遇是不变的。提前退休公务员的退休待遇包括：政治待遇、生活待遇以及住房、医疗等其它福利待遇。其计发办法为：
1、职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工具工资均按原工资的100%计发。
2、地区津贴：国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。
3、物价、生活补贴和各项福利待遇。
4、医疗和伤残保险待遇：
国家公务员退休后，可继续享受同职级在职国家公务员的医疗待遇，保证退休公务员有病能得到及时有效的治疗。
对因公(工)致残的退休公务员，除发给基本退休金外，另发给因公伤残保险金。其中对生活不能自理、饮食起居需要人扶助的，每月再发给一定数额的护理费。
5、住房待遇：
(一)基础工资和工龄工资按本人退休时的标准全额发给。
(二)职务工资和级别工资根据不同工龄按以下比例计发：
1、工作年限满35年的，按88%的比例计发；
2、工作年限满30年不满35年的，按82%的比例计发；
3、工作年限满20年不满30年的，按75%的比例计发；
4、工作年限满10年不满20年的，按60%的比例计发；
5、工作年限在10年以下的，按40%的比例计发。
以上就是律师为大家整理的相关资料。综上所述，我们可以了解到工资的组成部分由很多，有基本工资，奖金，津贴补贴等加班加点的工资减去相应的应当扣除的项目之后的金额才是实发工资。
