律师分析： 不用，五险一金里面就包括了社保了。企业五险一金缴纳比例是，养老保险缴20%，医疗保险缴12%，失业保险缴2%，而工伤保险和生育保险各在1%左右，住房公积金在4%到12%之间。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险...查看全文

律师解答： 不用，五险一金里面就包括了社保了。 企业五险一金缴纳比例是，养老保险缴20%，医疗保险缴12%，失业保险缴2%，而工伤保险和生育保险各在1%左右，住房公积金在4%到12%之间。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保...查看全文

交了五险一金还要交社保吗 不用，五险一金里面就包括了社保了。企业五险一金缴纳比例是，养老保险缴20%，医疗保险缴12%，失业保险缴2%，而工伤保险和生育保险各在1%左右，住房公积金在4%到12%之间。 交了辞职信还要上班吗 正常情...查看全文

一、交了五险还要不要交社保 1、交了五险，就不需要再交社保。社保本身就已经包括了五险，分别为养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种，所以交了五险就是已经缴纳了社保。其中的基本养老保险、医疗保险和失业保险，由用人单...查看全文

法律分析:五险一金里面就包括社保，交了五险一金不用缴纳社保。五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，...查看全文

律师解答： 可以的，两种保险不能重复享受，所以不需要一起交，在公司交五险的情况下，可以把农村合作医疗保险停缴。新农合是在农村必须是农村户口才可以，才能参加新农合，当年缴费，次年需再交钱才可以享受新农合。而社保就是所谓的五险一金：养...查看全文

律师解答： 1）养老保险——累计交满15年，退休后就可以终生领取养老金；缴纳的过程中可以中断，基本没什么影响的，主要是看累计是否满15年。（2）医疗保险——女生交满25年，男生交满30年，就可以永久享受医保待遇，生病去医院时，无论...查看全文

律师解答： 一、要申请低保，必须满足以下几个条件。 1. 无生活来源，无劳动能力又无法定赡养人、扶养人或抚养人，以及虽有法定赡养人、扶养人或抚养人但其无赡养、扶养或抚养能力的城市居民。 2. 尚有一定收入，但家庭月人均收入低于本市...查看全文

法律解析： 不用，五险一金里面就包括了社保了。企业五险一金缴纳比例是，养老保险缴20%，医疗保险缴12%，失业保险缴2%，而工伤保险和生育保险各在1%左右，住房公积金在4%到12%之间。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险...查看全文

律师解答： 不用，五险一金里面就包括了社保了。企业五险一金缴纳比例是，养老保险缴20%，医疗保险缴12%，失业保险缴2%，而工伤保险和生育保险各在1%左右，住房公积金在4%到12%之间。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险...查看全文

律师解答： 不用。 根据规定,每个人只能参加一份社会保险,工龄就是从开始交社保计算年份,自己交肯定没有公司交划来,自己交要花更多钱,公司按一定比例从你工资中扣除社保比例的费用,公司承担剩下一部分钱。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

律师解答： 都有社保卡的，社保卡就是证明你交了这个东西。 社保卡即中华人民共和国社会保障卡，是指由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡。 ...查看全文

律师解答： 没有办理社保卡的，是无法给你缴纳社保的，所以首先要将社保卡办理好之后才能给你缴纳社保，这是最主要的前提条件一般来说，企业为其缴纳五险一金企业是缴纳大部分，而员工只需要出一小部分；如果我们没有参加工作也想缴纳社保，那么费...查看全文

试用期要交五险一金。 按照国家劳动保障政策有哪些，员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴交各项社保的义务，不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为员...查看全文

试用期要交五险一金。 按照国家劳动保障政策有哪些，员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴交各项社保的义务，不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为员...查看全文

律师解答： 试用期包含在劳动合同期限内，用人单位应当为其缴纳五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理...查看全文

律师解答： 没有办理社保卡的，是无法给你缴纳社保的，所以首先要将社保卡办理好之后才能给你缴纳社保，这是最主要的前提条件一般来说，企业为其缴纳五险一金企业是缴纳大部分，而员工只需要出一小部分；如果我们没有参加工作也想缴纳社保，那么费...查看全文

不用，五险一金里面就包括了社保了。企业五险一金缴纳比例是，养老保险缴20%，医疗保险缴12%，失业保险缴2%，而工伤保险和生育保险各在1%左右，住房公积金在4%到12%之间。 五险一金包括社保吗 五险一金不包括社保。社保是社会保险...查看全文

律师解答： 五险一金交了十五年但还不到退休的年龄的,劳动者可以继续缴纳,也可以不缴纳的,缴纳的时间越长,到时候领取的养老金就会越多。达到退休年龄的就不需要再交纳。 【法律依据】： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全...查看全文

律师解答： 50岁上班一般是能交五险一金的，具体有如下情形： 1、如果是50岁的男职工，公司是还需要交五险一金的，直至退休年龄止。 2、如果是50岁的女职工，如果该女职工连续参保达到15年，公司应为其办理退休手续，领取养老金。在这...查看全文