2019年新个人所得税法变化主要体现为两点：一是起征点从3500元提高到5000元，并扩大了3%、10%、20%三档低税率的级距，分别由1500元、3000元、4500元提至3000元、9000元、13000元。二是增加了专项扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，可在申报纳税时按规定标准予以税前扣除，切实降低税负，实现精准减税。
2019年退休年龄新规定
退休年龄标准是：现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。
国家产假2019规定
根据国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
关于新劳动合同法赔偿金的规定是什么
《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019男方生育险报销标准是什么
男方生育险报销标准补贴标准如下：
1.妊娠满7个月施行剖宫生产的1500元；
2.妊娠满7个月生产的1000元；
3.多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。
2019年工资工资扣税规定2018
工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税。
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000
