续签无固定期限合同有试用期吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问签订无固定期限合同有试用期么

无固定期限的劳动合同试用期多久签订无固定期限合同可以约定试用期。无固定期限的劳动合同试用期最长不超过6个月。根据相关法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过...查看全文

问劳动合同无固定期限有试用期吗

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试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限满三个月不满一年的，试用期不得超过一个月...查看全文

问无固定期限合同试用期多久

答

法律分析：一、无固定期限合同试用期多久无固定期限劳动合同的试用期不得超过六个月。具体的试用期期限由劳动者与用人单位协商确定。并且同一个单位只能与同一个劳动者约定一次试用期，整个的劳动合同期限包括试用期在内。...查看全文

问无固定期限劳动合同试用期

答

无固定期限劳动合同试用期为多久无固定期限劳动合同试用期不得超过六个月。根据我国《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无...查看全文

问无固定期合同还用续签吗

答

法律分析：一无固定期合同还用续签吗用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳...查看全文

问无固定期限劳动合同的试用期

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法律分析：一、无固定期限劳动合同的试用期劳动合同可以约定试用期，试用期的时长的时间由劳动合同的期限决定，劳动者与用人单位签订的合同期限为三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。关于试用期的时长，相...查看全文

问无固定期限的劳动合同试用期

答

无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期满、劳动者开始领取基本养老保险待遇、劳动者死亡等情况下，劳动合同可终止。如果用人单位解散，根据劳动合同法规定，需要向劳动者支付经济补...查看全文

问无固定期限劳动合同的试用期

答

法律分析:不得超过六个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月...查看全文

问无固定期限劳动合同约定试用期

答

无固定期限的劳动合同试用期多久无固定期限的劳动合同试用期最长不超过6个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期...查看全文

问无固定期限的试用期

答

劳动合同可以约定试用期，试用期的时长由劳动合同的期限决定。根据相关法律规定，劳动合同期限不同，试用期的时长也不同。试用期内，用人单位可以解除劳动合同的情形包括：不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职、与其他用人单位建立劳动关系...查看全文

问劳动合同续签无固定期限

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很多劳动者都会关注用人单位与自己签哪一种类型的合同,那么续签劳动合同无固定期限?无固定期限的劳动合同试用期多久?为了帮助大家更好的了解相关法律知识, ...查看全文

问连续两次固定期限合同后必须签无固定期限合同吗?

答

法律分析：一、连续两次固定期限合同后必须签无固定期限合同吗?依据《劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者连续签订两次固定期限合同共六年的，续签劳动合同时，可以签无固定期限的。《中华人民共和国劳动合同法》规定用...查看全文

问无固定期限劳动合同可以没有试用期吗

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法律分析：一、无固定期限劳动合同可以没有试用期吗？无固定期限劳动合同可以约定试用期。签订无固定期合同不一定要约定试用期，只要双方自愿，可以订立无试用期的无固定期限合同。法律并未规定无固定期的劳动合同必须有试用期。...查看全文

问需签无固定期限合同吗？连续签订两次固定期限劳动合同

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连续签订两次固定期限劳动合同需要签无固定期限合同吗？劳动合同法规定了无固定期限劳动合同的情形，包括劳动者连续工作满十年、用人单位实行劳动合同制度初次订立时劳动者工作满十年且距离法定退休年龄不足十年、连续订立两次固定期限劳动合同且没...查看全文

问连续签了两次固定期限合同后可以签无固定期限合同吗？

答

法律解析：连续签了两次固定期限合同后可以签无固定期限合同。无固定期限劳动合同指用人单位和劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商达成一致，就可以订立无固定期限劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问连续签了两次固定期限合同后可以签无固定期限合同吗？

答

律师分析：连续签了两次固定期限合同后可以签无固定期限合同。无固定期限劳动合同指用人单位和劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商达成一致，就可以订立无固定期限劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问无固定期限劳动合同试用期多久

答

试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限满三个月不满一年的，试用期不得超过一个...查看全文

问无固定期限合同的试用期是多久？

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试用期是劳动合同期限内，用人单位和劳动者相互考核的阶段，根据劳动合同期限的不同，试用期的时长也有所限制，同一用人单位和劳动者只能约定一次试用期。...查看全文

问无固定期限劳动合同试用期多久

答

无固定期限劳动合同的试用期不得超过六个月。具体的试用期期限由劳动者与用人单位协商确定。并且同一个单位只能与同一个劳动者约定一次试用期，整个的劳动合同期限包括试用期在内。法律依据 ...查看全文

问无固定期限劳动合同试用期多久？

答

律师分析：试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。劳动合同期限满三个月不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限满一年...查看全文