法律分析:口头约定是可以成合同的，法律规定合同形式分别有书面、口头或其他法定形式。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。...查看全文

合同能不能口头约定 《民法典》规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。因此，可以认为口头协议也是合同的一种表现形式，如...查看全文

口头约定能成为合同，根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人可以采用书面、口头或其他形式订立合同。口头合同需真实意思表示，当事人具备民事主体资格，合同约定内容不违反法律规定即有效。电子数据交换、电子邮件等形式也可视为...查看全文

法律分析:口头约定能够成为合同。根据我国现行法律规定，当事人订立合同可以采用口头形式。口头合同为当事人真实意思表示，当事人具有民事主体资格，合同约定内容不违反法律行政法规的规定的，该合同有效。法律依据:《《...查看全文

律师分析： 口头形式的合同是指当事人以直接对话的方式或者以通讯设备如电话交谈订立合同。它广泛应用于社会生活的各个领域，与人们的衣食住行密切相关，如在自由市场买菜、在商店买衣服等。现代合同法之所以对合同形式实行不要式为主的原则，其重...查看全文

口头约定的合同，能成为合同。合同的形式包括，书面形式、口头形式或其他形式。如果口头合同的主体具有相应的民事行为能力，意思表示真实合法，不违背公序良俗的，该合同就是有效的合同。 口头约定合同能不能有效 口头约定合同有效，口头约定只要...查看全文

法律解析： 口头形式的合同是指当事人以直接对话的方式或者以通讯设备如电话交谈订立合同。它广泛应用于社会生活的各个领域，与人们的衣食住行密切相关，如在自由市场买菜、在商店买衣服等。现代合同法之所以对合同形式实行不要式为主的原则，其重...查看全文

口头约定能够成为合同。根据我国现行法律规定，当事人订立合同可以采用口头形式。口头合同为当事人真实意思表示，当事人具有民事主体资格，合同约定内容不违反法律行政法规的规定的，该合同有效。 口头约定的合同能不能成为合同 口头约定的合同，...查看全文

口头约定的合同可以成为合同。合同口头形式的优点是简单快捷，缺点是纠纷时取证困难。适种形式适用于能够立即结算、关系简单的合同，这种合同形式不适用于不能立即结算的合同和复杂重要的合同，当事人订立合同，包括书面形式、口头形式和其他形式，...查看全文

法律分析：口头约定的合同能成为合同。口头形式的合同是指当事人以直接对话的方式或者以通讯设备如电话交谈订立合同。合同的口头形式，无须当事人约定。凡当事人无约定或法律未规定特定形式的合同，均可以采取口头形式。法...查看全文

合同形式主要分为口头形式和书面形式，其中口头合同方便但难以取证，不适合重要合同；书面合同应遵守法律规定，不得采用口头形式。其他形式包括公证、批准和登记。合同适用范围包括设立、变更和终止民事权利义务的协议，但涉及婚姻、收养、监护等身...查看全文

法律解析： 根据《中华人民共和国合同法》规定，租赁合同属于一种特殊的合同，应当采取书面形式。具体来说，租赁双方应当通过书面协议明确租赁物品、租金、租期等关键条款，以确保合同的真实性和有效性。虽然口头约定可以作为合同的形成方式之一，...查看全文

不可以。保证合同应当采用书面形式订立，以口头形式订立保证合同的，将不受法律保护。根据法律规定，保证合同可以是单独订立的书面合同，也可以是主债权债务合同中的保证条款第三人单方以书面形式向债权人作出保证，债权人接收且未提出异议的，保证...查看全文

法律分析：借款合同可以口头约定。只要订立合同的当事人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；合同内容合法的；以及合同的内容是确定的或可能的，口头约定的借款合同也是成立的。法律依据：《中华人民共和国民法...查看全文

口头约定劳动合同不合法。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国合同法》规定，租赁合同属于一种特殊的合同，应当采取书面形式。具体来说，租赁双方应当通过书面协议明确租赁物品、租金、租期等关键条款，以确保合同的真实性和有效性。虽然口头约定可以作为合同的形成方式之一，...查看全文

租房口头合同行吗 口头租赁协议当然有效。但是,根据《合同法》第二百一十五条,“租赁期限在6个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的,视为不定期租赁”。 口头协议应该注意哪些事项 1、产生纠纷的举证 主张方败诉的原因大多...查看全文

法律分析： 劳动合同不可以口头约定。我国法律规定，劳动合同必须是书面形式的合同，即建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立...查看全文

法律分析：一、劳动合同可以口头约定吗1、劳动合同不可以口头约定。我国法律规定，劳动合同必须是书面形式的合同，即建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书...查看全文

法律分析：一、集体合同可以口头约定吗口头合同的效力如何口头合同也叫口头协议，是指双方当事人以谈话、电话等口头形式对合同内容达成一致的协议，无任何书面的或其他有形载体来表现合同内容。口头合同也是合同形式中一种重要的表现形...查看全文