行政处分对个人产生的影响

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摘要:本文讲述了公务员在受处分期间不能晋升职务和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的公务员不得晋升工资档次,而受撤职处分的公务员则应按规定降低级别。受警告处分的,在处分期间,不得晋升职务和级别,但可以晋升工资档次。处分期限从发现错误之日起,半年以内给予处分,至迟不得超过两年。处分决定记入本人档案。
公务员在受处分期间不能晋升职务和级别。其中,受记过、记大过、降级、撤职处分的公务员不得晋升工资档次,而受撤职处分的公务员则应按规定降低级别。
一、行政记过处分影响期多长
行政记过处分的时间为12个月。所谓的行政记过处分,一般是指,对国家机关工作人员进行行政处分的一种,比行政警告要严重一些,但是要比行政记大过处分要轻。行政机关公务员受处分的期间为:
1、警告,6个月;
2、记过,12个月;
3、记大过,18个月;
4、降级、撤职,24个月。
二、部队行政警告处分有什么影响
受警告处分的,在处分期间,不得晋升职务和级别,但可以晋升工资档次。参加当年的年度考核,但是不能确定为优秀等次。
行政警告亦称警告,是行政处分中最轻的一种处分,是轻于记过的一种处分。
对于违反国家纪律,使国家和人民的利益遭受到一定的损失,已构成纪律处分,但情节较轻,仍然可以继续担任现任职务的,可以给予警告处分。处分期限是从发现错误之日起,半年以内给予处分,至迟不得超过两年。处分决定记入本人档案。
延伸阅读
公职人员受到警告处分工资提高?
会,受过处分的人员会影响绩效工资的。绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。由各单位各系统制定考核制度、考核办法、考绩效工资制度来规范绩效工资的发放。国家机关工勤人员和事业单位工人受到行政纪律处分的,在处分期内均取消年终一次性奖金;受警告、记过、记大过处分的,在处分期内年度考核中被评定为不合格等次的,不得晋升工资档次。受开除留用察看处分的,从受处分的次月起降低三个工资档次,已在最低工资档次的,可给予其他行政纪律处分。
结语:公务员在受处分期间不能晋升职务和级别。其中,受记过、记大过、降级、撤职处分的公务员不得晋升工资档次,而受撤职处分的公务员则应按规定降低级别。受警告处分的,在处分期间,不得晋升职务和级别,但可以晋升工资档次。参加当年的年度考核,但是不能确定为优秀等次。
法律依据
《行政机关公务员处分条例》第八条规定:行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中,受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次;受撤职处分的,应当按照规定降低级别。

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