劳动仲裁中的两个被申请人：探讨法律规定与实践-法律问答|晖律网

劳动仲裁中的两个被申请人：探讨法律规定与实践

回答于2024-05-07 阅读（1666）

律师回答

摘要：劳动仲裁申请需按被申请人人数提交副本，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第28条规定。申请人应提供劳动者和用人单位的相关信息、仲裁请求、事实理由、证据来源及证人信息。申请书可书面或口头提交，劳动争议仲裁委员会将记录并告知对方当事人。劳动仲裁一般需60天内得出结果，复杂案件最多可延长30天。对裁决不服可在15天内向有管辖权的法院起诉，否则裁决生效。

依据我国相关法律规定，劳动者申请劳动仲裁时，是可以有两个被申请人的，被申请人是多个时，申请人要按被申请人人数提交副本。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
申请劳动仲裁多久可以知道结果
一般地，如果跟公司那边产生劳动纠纷了，除了找公司协商、找人调解或者是投诉举报，接下来就是找仲裁机构申请裁决。不过，要是选择去仲裁的话，需要按照下面规定一步步来：
1、先交申请书
首先要从劳动权利被侵害之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。需要按仲裁委员会提供的《申诉书》填写一式二份，并附劳动合同、身份证复印件及相关的证据材料。
不过，申诉人要是用人单位的，还需要附营业执照有效影印件。
2、委托专业律师
要是纠纷比较复杂，损失比较大的，最好就委托不超过二名的律师参加仲裁活动。
3、举证证明
劳动争议案件一般由申诉人提供证据，也就是谁提的就谁给证据。不过因为用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，就由用人单位负责提供证据。
4、审理裁决
仲裁那边给时间了，就要按仲裁庭指定的时间到达指定的地点参加庭审活动。是申诉人，要是没有正当理由不到庭的，就按撤诉处理。被诉人要没正当理由不到庭的，仲裁庭就可进行缺席审理并作出缺席裁决。
5、裁决决定
要是对裁决不服的，可以从收到裁决书之日起15日内，向有管辖权的人民法院起诉;期满不起诉的，裁决就会发生法律效力。
6、审理结案
仲裁庭处理劳动争议，一般就从组成仲裁庭之日起60日内结案。不过，要是说案情比较复杂的，经批准最多可延长30天。

延伸阅读

结语：根据我国相关法律规定，劳动者申请劳动仲裁时，如果有多个被申请人，申请人需要按被申请人人数提交副本。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。申请劳动仲裁的结果通常需要根据具体案件情况来定，一般来说，仲裁庭会在组成之日起60日内结案，但复杂案件可能会延长30天。如果对仲裁裁决不满意，可以在收到裁决书之日起15日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。

法律依据

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章仲裁第一节一般规定第二十一条【仲裁管辖】劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章仲裁第三节开庭和裁决第四十六条【裁决书】裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第二章调解第十二条【调解申请】当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。

声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题

问劳动仲裁中的两个被申请人：探讨法律规定

答

劳动仲裁申请需按被申请人人数提交副本。申请人应在劳动争议发生后60日内向劳动争议仲裁委员会提交书面申请，并提供相关证据。对于复杂纠纷，可委托不超过两名律师参与仲裁。仲裁庭将安排庭审，并在裁决书发出后15日内提起诉讼。仲裁庭一般在6...查看全文

问仲裁与法院的管辖权：法律规定与实践探讨

答

合同纠纷中，当事人可以约定争议既可以通过仲裁解决，也可以通过法院起诉。但仲裁协议只有在一方申请仲裁，另一方未提出异议的情况下才有效。协议管辖仅适用于合同纠纷的第一审案件，并且必须采用书面形式。当事人选择法院时，必须在法律规定的范围...查看全文

问劳动仲裁申请：相关法律规定与实践分析

答

劳动争议可直接申请仲裁，根据我国法律规定，当事人无法协商解决劳动争议时，可以向调解组织申请调解；若调解不成，或达成协议后一方不履行，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不满意的，可向法院提起诉讼。...查看全文

问探讨法律规定与实践

答

抚养权变更可通过协议或诉讼解决，双方一致可签协议，否则向法院提起诉讼。法定情况下，若抚养方有不利于孩子成长的行为，另一方可申请变更抚养权并得到支持。否则，需证明更有利于孩子成长，否则不会判决变更抚养权。...查看全文

问探讨法律规定与司法实践

答

累犯、犯罪团伙首要分子、可能处以3年以上有期徒刑刑罚的犯罪分子不适用缓刑，但抢劫罪量刑可以根据特殊情节从轻、减轻处罚，如果抢劫涉及家庭成员或近亲属的财务困境、生活所迫、学习或治病急需等情况，最终刑罚可能低于三年有期徒刑，从而可能具...查看全文

问探讨法律规定与司法实践"

答

共同犯罪的客观要件是必须有共同的犯罪行为，即各共同犯罪人的行为指向同一犯罪事实、互相联系、相互配合，形成一个与犯罪结果有因果关系的有机整体。每一个犯罪人的犯罪行为都是共同犯罪的有机组成部分。...查看全文

问探讨法律规定的原则与实践

答

夫妻离婚时共同财产的分割方式应按照双方事先的约定进行处理，如果没有事先的约定，则一般会进行平均分割。如果过错行为属于可以获得离婚损害赔偿的情形，无过错方可以向人民法院申请赔偿。在分割夫妻共同财产时，无过错方可以请求适当照顾。如果夫...查看全文

问探讨法律规定与业界实践

答

技术开发合同履行中，出现无法克服的技术困难导致失败或部分失败时，风险责任的承担应按合同约定处理或补充约定；无法达成补充协议时，可依据合同条款或交易习惯确定责任；若仍无法确定，则由当事人合理分担。...查看全文

问探讨法律规定与行业实践

答

劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资是支付经济补偿的依据，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。若劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍，经济补偿按三倍数额支付，最高不超过十二年。...查看全文

问探讨相关法律规定与实践

答

侵害他人造成死亡需赔偿丧葬费和死亡赔偿金，丧葬费按地区平均工资标准，赔偿金按可支配收入标准，被扶养人生活费按消费支出标准计算，但年龄和扶养人数有影响，且赔偿总额有限制。...查看全文

问国家法律规定与实践探讨

答

国家允许摆摊，不将占道经营、马路市场、流动商贩列为文明城市测评考核内容，推动文明城市创建在恢复经济社会秩序中发挥积极作用。政府工作报告提出通过稳就业、促增收、保民生，支持生活服务业恢复发展，取消对就业的不合理限制，促进就业。...查看全文

问探讨法律规定与实践案例

答

单位只订立试用期合同违法，劳动关系应当签订劳动合同。试用期是劳动关系的一种表现形式，应在劳动合同中商定。劳动合同对双方权益保护重要，签订劳动合同有利于维护双方权益。有些单位利用劳动者对劳动法不了解，将试用期与劳动合同分隔开来是违法...查看全文

问最新法律规定与实践探讨

答

隐匿财产罪属于恶意转移财产，债权人可请求撤销，撤销费用由债务人负担。窝藏财产可能构成掩饰隐瞒犯罪所得罪，处罚徒刑或罚金。隐匿或销毁会计凭证、账簿、报告，涉及金额50万元以上或拒不交出者，应立案追诉。...查看全文

问法律规定的界定与司法实践探讨

答

猥亵是指以刺激或满足性欲为目的的淫秽行为，而强奸则是使用暴力或威胁等手段违背被害人意愿的性行为。猥亵可能构成强制猥亵、侮辱罪，强奸则构成强奸罪。...查看全文

问劳动仲裁庭审实践与探索

答

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《劳动人事争议仲裁办案规则》的相关规定，劳动争议仲裁的庭审流程包括核实出庭人员身份、宣布庭审纪律、询问回避申请、宣布开庭、申请人陈述仲裁请求、被申请人答辩、仲裁庭调查、质证、仲裁庭辩论、征...查看全文

问劳动纠纷解决途径：法律规定与实践探讨

答

劳动争议的主旨是：劳动争议管辖权法律规定和劳动争议案件的处理程序。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。当事人可以先申请调解，调解不成可申请仲裁，对仲裁裁决不服...查看全文

问相关法律法规与实践探讨

答

买卖合同纠纷的处理：归房地产管理部门、消费者协会、房产所在地人民法院。当事人应协商解决，或请求帮助进行调解；协商不成，按约定交由指定机构仲裁；仲裁不解决，可向法院提起诉讼。...查看全文

问法律适用与实践探讨

答

黑白合同违反法律强制性规定等无效，民事法律行为需具备民事行为能力、真实意思表示、不违反法规、不违背公序良俗，否则无效。恶意串通损害他人合法权益的民事法律行为也无效。...查看全文

问探讨法律问题与实践

答

房屋租赁期限的约定和要求。定期和不定期租赁的期限不得超过20年，超过部分无效。租赁期满后，出租人有权收回房屋，承租人有义务返还房屋。如需继续租用，承租人需提前3个月提出并得到出租人同意。出租人应按期限交付房屋并保证承租人合法使用。...查看全文

问法律依据与实践探讨

答

诈骗未遂以诈骗罪定罪，未遂者可减轻处罚：数额较大处三年以下徒刑、拘役或管制，并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下徒刑，并处罚金；数额特别巨大处十年以上徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。...查看全文