法律解析： 劳动合同期满用人单位不愿续签的可以要求赔偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动...查看全文

法律分析： 劳动合同期满不续签可以要求补偿金。公司决定不续签或者降低劳动合同条件，劳动者不续签的，可以要求赔偿。但如果公司维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不续签的，不可以要求赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

法律分析： 劳动合同期满不续签，如果是公司决定不续签或者降低劳动合同条件，劳动者不续签的，可以要求赔偿。但如果公司维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不续签的，不可以要求赔偿。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六...查看全文

法律解析： 劳动合同期满用人单位不愿续签的可以要求赔偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动...查看全文

劳动合同到期后，劳动者不想续签的情况下，无法要求赔偿或补偿。根据《劳动合同法》第46条规定，除非用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订合同，否则劳动者不同意续订时才能获得经济补偿。因此，劳动者不续签合同时没有赔偿权利。...查看全文

律师分析:合同期满若单位不续签,有经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基...查看全文

法律分析:劳动合同到期后不想续签可以要求赔偿。若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者仍不同意续订的，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。即劳动者自己不愿意续签劳动合同...查看全文

法律解析： 劳动合同到期后不想续签可以要求赔偿。若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者仍不同意续订的，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。即劳动者自己不愿意续签劳动合同的，不...查看全文

劳动合同到期后不想续签可以要求赔偿。若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者仍不同意续订的，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。即劳动者自己不愿意续签劳动合同的，不能要求赔偿。...查看全文

劳动合同到期不向续签可以要求赔偿吗 劳动合同到期后，劳动者不想续签的，不能要求赔偿或者补偿。 对于续签合同，《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定...查看全文

法律分析： 劳动合同到期后不想续签能否要求补偿要根据具体情况，如果决定不续签的是公司或者公司降低劳动合同条件，劳动者不续签的，可以要求赔偿。但如果公司维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不续签的，不能要求赔偿。 法律依据： 《中华...查看全文

法律分析： 劳动合同到期后不想续签，如果决定不续签的是公司或者公司降低劳动合同条件，劳动者不续签的，可以要求赔偿。但如果公司维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不续签的，不能要求赔偿。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

律师分析： 劳动合同到期后不想续签可以要求赔偿。若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者仍不同意续订的，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。即劳动者自己不愿意续签劳动合同的，不...查看全文

劳动合同到期不续签是否有补偿根据情况而定，具体如下： 1、劳动合同到期单位不续签，需要进行经济补偿； 2、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工不续签的，则不进行经济补偿； 3、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位要进行...查看全文

法律分析：一、劳动合同过期未续签可以要求赔偿吗1、劳动合同到期后，劳动者不想续签的，不能要求赔偿或者补偿。2、如果是用人单位不想续签，则应当向劳动者支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合...查看全文

劳动合同到期未续签但劳动者在职，单位应支付双倍工资。根据《劳动合同法》规定，未签劳动合同可要求双倍工资，违法解除合同需支付赔偿金。裁员时应支付经济补偿金，标准为每满一年支付一个月工资。月工资高于当地平均工资三倍的，按三倍标准支付，...查看全文

劳动合同过期未续签不一定可以要求赔偿，具体要看情况。劳动合同到期单位不续签需要经济补偿，但如果单位维持或提高原劳动条件，员工不续签则不补偿；如果单位降低原劳动条件，员工不续签则单位需补偿。劳动合同到期后可以立即离职，但需办理工作交...查看全文

劳动合同合同期满不续签有赔偿吗 合同期满不续签是否有赔偿需要视情况而定。一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续...查看全文

劳动合同到期不向续签可以要求赔偿嘛 劳动合同到期后，劳动者不想续签的，不能要求赔偿或者补偿。 对于续签合同，《劳动合同法》第46条规章，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定...查看全文

劳动合同到期不向续签可以要求赔偿么 劳动合同到期后，劳动者不想续签的，不能要求赔偿或者补偿。 对于续签合同，《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定...查看全文