律师分析：
劳动执法是劳动和社会保障部门的职责，如果工资被拖欠、社保被拒交、工伤后单位不申报、加班不付加班费、用人单位不签合同或随意解除合同，可以向县、区级劳动监察大队投诉。 如果是建设工程的的施工者拖欠工资，应当向住建局投诉，这些工程的施工者都向住建部门交工资保证金，如果施工单位拖欠工资，建设部门可以动用工资保证金先行支付拖欠的工资，并对施工单位进行行政处罚。
【法律依据】：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条 因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。第三十四条 合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。第一百二十三条 人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理告对裁定不服的，可以提起上诉。第一百四十九条 人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月需要延长的，报请上级人民法院批准。第一百六十四条 当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
