律师解答：
我国通过《社会保险法》等法律法规，规定了企业应该缴纳的社会保险费种类和金额。其中包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五险一金。对于在职员工，企业应当足额缴纳其社会保险费，而不能克扣或者未按规定缴纳。同时，企业应当按照规定为员工购买商业保险，其中包括人身意外伤害保险、责任保险、财产保险等。这也是企业的法定义务之一。如果企业违反相关规定，如不足额缴纳社会保险费、私自克扣或挪用员工社保账户资金，就可能会面临罚款、行政处罚甚至刑事责任等后果。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第三十二条 用人单位应当足额缴纳职工社会保险费。用人单位未依照规定参加社会保险的，应当依法加征滞纳金，并由社会保险经办机构责令限期补足。
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法律分析：企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。社保缴费比例：养老保险单位缴费16％，个人8％；医疗保险单位10%，个人2%+3元；失业保险单位1%，个人...查看全文
社保的承担比例与工资挂钩，包括养老、医疗、失业、生育和工伤保险。单位和个人的比例一般不同，根据各地平均人均收入的差异，各省市地区的承担比例也有所不同。...查看全文
单位给员工交社保最低标准是当地社平工资的60%。单位给员工交社保最低标准没有全国统一的交费比例，具体比各地略有不同，一般交费比例最低交费基数是当地社平工资的60%。企业要是不交社保的，就要由社会保险行政部门责令限期改正。用人单位未...查看全文
法律分析：企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。社保缴费比例：养老保险单位缴费16％，个人8％；医疗保险单位10%，个人2%+3元；失业保险单位1%，个人...查看全文
企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。社保缴费比例：养老保险单位缴费16％，个人8％；医疗保险单位10%，个人2%+3元；失业保险单位1%，个人0.2%；...查看全文
1、首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%(600元)，个人承担缴纳养老保险8%(240元)。2、各地的缴纳基数一般有多种档次，有...查看全文
1、首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%(600元)，个人承担缴纳养老保险8%(240元)。 2、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和...查看全文
企业缴纳社保费的最低标准是多少 1、首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%(600元)，个人承担缴纳养老保险8%(240元)。 2、各地的缴纳...查看全文
企业缴纳社保费的最低标准是多少呢 1、首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%(600元)，个人承担缴纳养老保险8%(240元)。 2、各地的缴...查看全文
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企业缴纳社保费的最低标准是多些呢 1、首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%(600元)，个人承担缴纳养老保险8%(240元)。 2、各地的缴...查看全文
1、首先要明确一点，社保每月需缴纳多些钱，是根据你参保缴纳的基数多些来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%(600元)，个人承担缴纳养老保险8%(240元)。 2、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和...查看全文
企业缴纳社保费的最低的标准是多些 1、首先要明确一点，社保每月需缴纳多些钱，是根据你参保缴纳的基数多些来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%(600元)，个人承担缴纳养老保险8%(240元)。 2、各地的缴...查看全文
律师解答： 用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的，劳动者可以与用人单位协商补交社保，协商不成的，可以申请劳动仲裁。 【法律依据】： ...查看全文
法律分析：一、社会养老保险缴费标准 (一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%)=职工工资总额×60%~300%×8%。 (二)个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费...查看全文
这段内容描述了企业为员工缴纳的社保费用的最低和最高标准。最低标准不能低于上年度全市职工月平均工资的60%，最高标准不能高于上年度全市职工月平均工资的300%。其中，养老保险单位缴费16％，个人8％；医疗保险单位10%，个人2%+3...查看全文
律师分析： 最低不能低于上年度本地职工月平均工资的百分之六十（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于百分之五十，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于百分之一百）；最高不能高于上年度本地职工月平均工资百分之三...查看全文
律师分析： 用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的，劳动者可以与用人单位协商补交社保，协商不成的，可以申请劳动仲裁。 【法律依据】： ...查看全文
律师分析： 在司法实践中，缴纳标准一般为：企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。社保缴费比例：养老保险单位缴费16％，个人8％；医疗保险单位10%，个人2...查看全文
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