南京人才落户要求

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摘要:南京市规定,40周岁以下大专学历人员只需在就业参保半年即可落户。户口迁移登记应按照先家庭户后集体户的原则进行。申请人应在本人或直系亲属城镇地区的合法稳定住所处落户,登记为家庭户。如果落户在本人合法稳定住所,需要提交住所证明;如果落户在直系亲属合法稳定住所,还需要提供亲属户口簿、亲属关系证明和所有权人同意落户书。
40周岁以下大专学历人员,在南京市就业参保半年即可落户。户口迁移登记应遵循先家庭户后集体户的落户原则。申请人应在本人或直系亲属城镇地区的合法稳定住所处落户,登记为家庭户。落户本人合法稳定住所的,提交合法稳定住所证明;落户本人直系亲属合法稳定住所的,还需提供直系亲属居民户口簿、亲属关系证明和所有权人同意落户书。
延伸阅读
南京市人才引进政策及落户条件
南京市作为国家重要的经济、科技和文化中心之一,一直致力于吸引优秀人才的引进。根据南京市人才引进政策,人才落户的条件主要包括以下几个方面。
首先,南京市对人才的学历要求较高,通常要求具有硕士及以上学历,或者具备相当的实践经验和专业技能。
其次,南京市鼓励创新创业,对于具有创新能力和创业意愿的人才给予优先考虑。创新创业项目的可行性和市场前景也是考虑的重要因素。
此外,南京市对人才的专业背景也有一定要求,尤其是在紧缺专业领域,例如信息技术、人工智能、生物医药等,持有相关专业学位或具备相关工作经验的人才更容易落户。
最后,南京市还注重人才的社会贡献和发展潜力。具备较高的社会声誉、在学术研究、科技创新、文化艺术等领域有突出表现的人才,将获得更多的优惠政策和支持。
总之,南京市对人才的引进政策较为宽松,并提供了一系列的优惠政策和扶持措施。符合相关条件的人才,将有机会在南京这个充满机遇和活力的城市落户并发展。
结语:南京市人才引进政策宽松,为吸引优秀人才提供了良好的条件和扶持措施。具备硕士及以上学历或实践经验和专业技能的人才,尤其是在紧缺专业领域,将更容易落户。创新能力和创业意愿也是优先考虑的因素。南京市注重人才的社会贡献和发展潜力,对具有突出表现的人才提供更多优惠政策和支持。在这个充满机遇和活力的城市,符合条件的人才有机会实现个人发展并落户南京。
法律依据
中华人民共和国义务教育法(2018修正):第六章 经费保障 第四十二条 国家将义务教育全面纳入财政保障范围,义务教育经费由国务院和地方各级人民政府依照本法规定予以保障。
国务院和地方各级人民政府将义务教育经费纳入财政预算,按照教职工编制标准、工资标准和学校建设标准、学生人均公用经费标准等,及时足额拨付义务教育经费,确保学校的正常运转和校舍安全,确保教职工工资按照规定发放。
国务院和地方各级人民政府用于实施义务教育财政拨款的增长比例应当高于财政经常性收入的增长比例,保证按照在校学生人数平均的义务教育费用逐步增长,保证教职工工资和学生人均公用经费逐步增长。
中华人民共和国义务教育法(2018修正):第六章 经费保障 第四十四条 义务教育经费投入实行国务院和地方各级人民政府根据职责共同负担,省、自治区、直辖市人民政府负责统筹落实的体制。农村义务教育所需经费,由各级人民政府根据国务院的规定分项目、按比例分担。
各级人民政府对家庭经济困难的适龄儿童、少年免费提供教科书并补助寄宿生生活费。
义务教育经费保障的具体办法由国务院规定。
四川省人口与计划生育条例(2021修正): 第二章 人口与计划生育管理 第十条 流动人口的计划生育工作由其户籍所在地和现居住地的人民政府共同负责管理,以现居住地为主。

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