依据我国企业破产法的规定，当公司出现明显资不抵债或者到期债务不能清偿的时候，企业或者债权人可以申请破产，企业破产后就需要进行清算，那么资不抵债破产清算职工工资怎么办?下面由网泉州律师为读者进行相关知识的解答。
一、资不抵债破产清算职工工资如何处理
2006年8月27日通过的《中华人民共和国企业破产法》依然将保障企业职工的合法权益放在了头等重要的地位，并在总则的第六条予以了明确。同时在债务人提出破产申请时，规定债务人应当向人民法院提交职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。破产财产在优先清偿破产费用和为了债权人的整体利益而产生的共益债务后，破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，仍作为第一顺序清偿，优先于第二顺序的其他社会保险费用、破产人所欠税款和第三顺序的普通破产债权。而且在企业破产公布之日前所欠的职工工资等，依照上述顺序清偿后不足部分，优先于对《企业破产法》第一百零九条规定的特定财产享有担保权的权利人受偿。
因此，公司如果真的进行破产清算，那么首先要对职工的工资等优先清偿。
二、债权人如何提出破产申请
破产申请的提出和受理债务人不能清偿到期债务，债权人可以申请宣告债务人破产。
债权人提出破产申请时，应当提供关于债权数额、有无财产担保以及债务人不能清偿到期债务的有关证据。
债务人经其上级主管部门同意后，可以申请宣告破产。
债务人提出破产申请时，应当说明企业亏损的情况，提交有关的会计报表、债务清册和债权清册。
人民法院受理破产案件后，应当在十日内通知债务人并且发布公告。人民法院在收到债务人提交的债务清册后十日内，应当通知已知的债权人。公告和通知中应当规定第一次债权人会议召开的日期。
债权人应当在收到通知后一个月内，未收到通知的债权人应当自公告之日起三个月内，向人民法院申报债权，说明债权的数额和有无财产担保，并且提交有关证明材料。逾期未申报债权的，视为自动放弃债权。
人民法院对有财产担保债权和无财产担保债权的申报，应当分别登记。
债权人提出破产申请的，债务人应当在收到人民法院通知后十五日内，向人民法院提交本法第八条第二款所列有关材料。
债务人为其他单位担任保证人的，应当在收到人民法院通知后五日内转告有关当事人。
人民法院受理破产案件后，对债务人财产的其他民事执行程序必须中止。
人民法院受理破产案件后，债务人对部分债权人的清偿无效，但是债务人正常生产经营所必需的除外。
以上知识就是律师对“资不抵债破产清算职工工资如何处理”问题进行的解答，企业出现资不抵债情形的，企业破产后按一定的顺序清偿公司债务，职工工资是属于优先清偿的债务之一。读者如果需要找律师咨询法律方面的问题，
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