公务员处分期间不能晋升职务，行政机关公务员受处分的期间为警告、记过、记大过、降级、撤职，解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。
《行政机关公务员处分条例》，自2007年6月1日起施行。条例规定，行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。
条例并明确，行政机关公务员处分的种类为：(一)警告；(二)记过；(三)记大过；(四)降级；(五)撤职；(六)开除。
行政机关公务员受处分的期间为：
(一)警告，6个月；
(二)记过，12个月；
(三)记大过，18个月；
(四)降级、撤职，24个月。
条例规定，行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。
行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。
公务员处分期间能晋升职务吗
律师回答
摘要：《行政机关公务员处分条例》规定，公务员在受处分期间无法晋升职务，处分种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。受处分期间为警告6个月，记过12个月，记大过18个月，降级和撤职24个月。开除处分将解除与单位的人事关系，不再担任公务员职务。受降级、撤职以外的处分，如表现悔改且没有再次违法违纪行为，处分期满后解除处分，晋升不再受原处分影响，但不恢复原级别和职务。
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公务员处分期间是否会影响晋升职务的机会？
公务员处分期间可能会对晋升职务的机会产生一定的影响。根据相关法规和规定，公务员在处分期间通常会受到一定的限制和制约，这可能包括暂停晋升的机会。具体的影响取决于处分的性质和严重程度，以及相关机构的规定。在处分期间，公务员往往需要积极改正错误、接受纪律教育和监督，并展示出良好的表现和潜力，才有可能在晋升时再次被考虑。因此，公务员在处分期间应该认真对待处分事项，积极改进自身，以提高晋升职务的机会。
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结语：公务员处分期间可能会对晋升职务产生影响。根据相关法规和规定，受处分的公务员在一定期间内可能暂停晋升机会。具体影响取决于处分性质和严重程度，以及相关机构规定。在处分期间，公务员需积极改正错误，接受纪律教育和监督，并展现出良好表现和潜力，才有可能再次被考虑晋升。因此，公务员应认真对待处分事项，努力改进自身，提高晋升职务的机会。
法律依据
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十六章 职位聘任 第一百零四条 机关依据本法和聘任合同对所聘公务员进行管理。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第一章 总 则 第六条 公务员的管理，坚持监督约束与激励保障并重的原则。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第九章 监督与惩戒 第六十五条 公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为的，处分期满后自动解除。
解除处分后，晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务、原职级。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第一章 总 则 第六条 公务员的管理，坚持监督约束与激励保障并重的原则。
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解除处分后，晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务、原职级。
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