工地上一般工伤骨折赔付多少？ 工地工伤骨折的赔偿如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资；2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二...查看全文

【工伤赔偿标准】 一、一至四级伤残的工伤保险待遇 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为...查看全文

法律分析：从我国工伤鉴定的标准来看，身体任何部位骨折，愈后没有功能障碍或者是轻度功能障碍的，一般评定为十级伤残，有些部位的骨折，进行内固定或外固定手术后，一般可以评到九级伤残。 从工伤赔偿的标准来看，一般十级伤残赔偿10W块钱左...查看全文

手指骨折赔偿金额在法律上没有统一标准，一般在几千元左右。赔偿金额根据实际伤害情况而定，包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费等。造成残疾的赔偿还包括辅助器具费、伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金和就业补助金等。根据...查看全文

法律分析： 一般骨折赔偿标准要先申请工伤认定，然后进行工伤鉴定，之后才能确定工伤赔偿。一般骨折，应该是十级伤残，十级伤残的从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十七...查看全文

法律分析：1、需要先向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。2、工伤保险条例第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第...查看全文

一、骨折能认定工伤伤残等级吗 1、工作过程中受伤，造成骨折的，能不能构成伤残，要依据实际情况而定。 2、劳动者可以申请劳动能力鉴定，确定是不是伤残。 3、《工伤保险条例》 （1）第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾...查看全文

法律分析：如果劳动者在用人单位工作的时候遭遇意外伤害的，这属于工伤，用人单位是要负责的，双方需要申请工伤认定，确定伤残等级。如果评不上等级，是得不到最终赔偿的。只要骨折了，影响了功能，一般可能评定为伤残。赔偿须按伤残等...查看全文

工伤赔偿金包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准根据当地政策而定。残疾赔偿金计算方法为受诉法院所在地上一年度人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘以10%。...查看全文

律师分析： 工伤骨折不评等级包括：拇指、拇趾外，手指脚趾末节骨折。在用人单位工作的时候遭遇意外伤害的，这属于工伤，用人单位是要负责的，双方需要申请工伤认定，确定伤残等级。如果评不上等级，是得不到最终赔偿的。只要骨折了，影响了功能，...查看全文

法律分析： 一般工伤骨折都能评上十级伤残，但在部分省市，除拇指、拇趾外，手指脚趾末节骨折，不评定伤残等级。未评定伤残等级的工伤，只能享受工伤医疗和停工留薪期待遇，没有其他补偿。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残...查看全文

工伤骨折不评等级包括：拇指、拇趾外，手指脚趾末节骨折。在用人单位工作的时候遭遇意外伤害的，这属于工伤，用人单位是要负责的，双方需要申请工伤认定，确定伤残等级。如果评不上等级，是得不到最终赔偿的。只要骨折了，影响了功能，一般可能评定...查看全文

法律解析： 工伤骨折不评等级包括：拇指、拇趾外，手指脚趾末节骨折。在用人单位工作的时候遭遇意外伤害的，这属于工伤，用人单位是要负责的，双方需要申请工伤认定，确定伤残等级。如果评不上等级，是得不到最终赔偿的。只要骨折了，影响了功能，...查看全文

工伤骨折不评等级包括：拇指、拇趾外，手指脚趾末节骨折。在用人单位工作的时候遭遇意外伤害的，这属于工伤，用人单位是要负责的，双方需要申请工伤认定，确定伤残等级。如果评不上等级，是得不到最终赔偿的。只要骨折了，影响了功能，一般可能评定...查看全文

一、工伤骨折评不了残怎么赔偿 要依据伤情给予补偿，例如补偿医疗费、营养费、工伤康复费等。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急...查看全文

律师解答： 职工工伤致一肋骨骨折，应当评定为十级伤残。 中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》5.10十级；5.10.1定级原则：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自...查看全文

若您与公司之间建立劳动关系的，则于法律上有权要求让公司承担用主体赔偿责任。若经鉴定后不构成残疾的，赔偿依据用人单位是否缴纳工程保险作为判断赔偿应当由谁承担的关键，在交纳工伤保险的情况下，赔偿可以向社保基金理赔部门进行申请，但其中停...查看全文

法律解析： 若您与公司之间建立劳动关系的，则于法律上有权要求让公司承担用主体赔偿责任。若经鉴定后不构成残疾的，赔偿依据用人单位是否缴纳工程保险作为判断赔偿应当由谁承担的关键，在交纳工伤保险的情况下，赔偿可以向社保基金理赔部门进行申...查看全文

律师分析： 若您与公司之间建立劳动关系的，则于法律上有权要求让公司承担用主体赔偿责任。若经鉴定后不构成残疾的，赔偿依据用人单位是否缴纳工程保险作为判断赔偿应当由谁承担的关键，在交纳工伤保险的情况下，赔偿可以向社保基金理赔部门进行申...查看全文

律师分析： 具体赔偿金额需要根据伤情赔偿，但是如果职工被鉴定为伤残一般需要支付一次性伤残补助金、伤残津贴，如果伤残等级较重，解除劳动合同，还会支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第三十三...查看全文