律师分析:
法定产假为98天,分为产前假15天、产后假83天两部分。根据法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。产假是指自然日而非工作日。
【法律依据】:
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
律师分析:
法定产假为98天,分为产前假15天、产后假83天两部分。根据法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。产假是指自然日而非工作日。
【法律依据】:
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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法律解析: 法定产假为98天,分为产前假15天、产后假83天两部分。根据法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。产假是指自然日而非工作日。...查看全文
法律解析: 正常产假98天,最多可休158天。 【法律依据】: 《贵州省人口与计划生育条例》 第五十五条 国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的,除享受国家规定的婚假外,增加婚假10天;符合政策生育的,除享受国家规定的...查看全文
法律解析: 正常产假98天,最高158天,男方享受护理假15日。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增...查看全文
法律分析:昌吉州女职工正常产假98天,最多可休158天,给予男方护理假十五天。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。...查看全文
法律分析:生小孩的产假一般为98天。我国关于产假的规定如下:_x000D_ 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;_x000D_ 2、难产的,增加产假15天;_x000D_ 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿...查看全文
律师分析: 生小孩的产假是98天,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 【法律依据】: ...查看全文
法律分析:生小孩的产假是98天,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。...查看全文
法律解析: 生小孩的产假是98天,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 【法律依据】: ...查看全文
法律解析: 国家规定产假98天,符合条件的可增加产假60天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假...查看全文
法律解析: 产假政策规定是98天,根据我国法律,职工应该享受不少于98天的产假。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 《女职工劳动保护规定》第七条 女职工生育享受98天产假,...查看全文
法律分析:产假政策规定是98天,根据我国法律,职工应该享受不少于98天的产假。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。《女职工劳动保护规定》第七条 ...查看全文
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女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。...查看全文
法律解析: 正常产假98天,最多可休158天。 【法律依据】: 《云南省人口与计划生育条例》 第二十二条 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的,在国家规定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法规规定生育子女的...查看全文
法律分析:正常产假98天,最多可休158天。法律依据:《云南省人口与计划生育条例》 第二十二条 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的,在国家规定的婚假外增加婚假15天;符合法律...查看全文
法律解析: 生完孩子就是属于哺乳期,是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期,就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间,一般长约10个月至1年左右。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。 ...查看全文
法律分析:生完孩子就是属于哺乳期,是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期,就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间,一般长约10个月至1年左右。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育...查看全文
法律解析: 产假最多休158天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的增加产假60天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,...查看全文
法律分析:产假最多休158天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的增加产假60天。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假1...查看全文
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