法律解析： 干部档案和工人档案，只是管理上的分类不同，应该是一致的，不没有贵贱之分，干部档案，一般是指从事管理，技术岗位的人员，工人档案，是指一般的技术工人，辅助性的工人，工勤人员，具体分类，是按照职工入职签订劳动合同分类的。不是...查看全文

律师解答： 干部档案和工人档案，只是管理上的分类不同，应该是一致的，不没有贵贱之分，干部档案，一般是指从事管理，技术岗位的人员，工人档案，是指一般的技术工人，辅助性的工人，工勤人员，具体分类，是按照职工入职签订劳动合同分类的。不是...查看全文

法律分析：干部人事档案管理工作的基本原则是：根据干部管理权限和范围，实行集中统一、分级负责管理干部档案，维护干部人事档案的完整与安全，保证利用。包括以下三个内容：一是按照干部管理范围，集中统一、分级负责管理干部档案...查看全文

法律分析：干部人事档案管理工作的基本原则是：根据干部管理权限和范围，实行集中统一、分级负责管理干部档案，维护干部人事档案的完整与安全，保证利用。包括以下三个内容：一是按照干部管理范围，集中统一、分级负责管理干部档案...查看全文

法律分析：干部人事档案工作应当遵循下列五大原则：党管干部、党管人才的原则；依规依法、全面从严的原则；分级负责、集中管理的原则；真实准确、完整规范的原则；以及方便利用、安全保密的原则。法律依据《干部人事档案工作条例》第五条干部人事档...查看全文

1、性质不同:档案管理局,简称“档案局”,是我国档案行政管理部门,国家档案行政管理部门主管全国档案事业,对全国的档案事业实行统筹规划,组织协调,统一制度,监督和指导。档案馆是收集、保管档案的机构。负责接收、征集、管理档案和开展档案...查看全文

在体制内工作的职工都知道，在入职的时候单位就和人事管理部门就为我们建立了人事档案。而企业和公司也同样为职工建立人事档案，一般是由企业或公司人事劳动部门负责建立。有些刚刚进入人事劳动部门的人力资源干部对此还不收悉，晖律网网小编就和您...查看全文

法律解析： 档案留校是放在自己的学校里但是它是有时间期限的。回原籍档案打回学籍所在地。 原则上档案和户口最好在一个城市首先看你的就业吧如果是国企那档案是要转到公司的以后辞职就转到人才市场走哪带到哪吧;如果是外企或者私企那公司一般不...查看全文

律师解答： 档案留校是放在自己的学校里但是它是有时间期限的。回原籍档案打回学籍所在地。 原则上档案和户口最好在一个城市首先看你的就业吧如果是国企那档案是要转到公司的以后辞职就转到人才市场走哪带到哪吧;如果是外企或者私企那公司一般不...查看全文

法律解析： 档案留校是放在自己的学校里但是它是有时间期限的。回原籍档案打回学籍所在地。 原则上档案和户口最好在一个城市首先看你的就业吧如果是国企那档案是要转到公司的以后辞职就转到人才市场走哪带到哪吧;如果是外企或者私企那公司一般不...查看全文

律师解答： 档案不一定要人事托管。人事档案一般所在的地方：1、被国家行政机关、国有企事业单位录用的，人事档案一般在工作单位。2、被国有企事业单位聘用，或被私企、外企等非国有企业聘用，或没有就业的大中专院校毕业生，人事档案有可能在读...查看全文

法律解析： 档案不一定要人事托管。人事档案一般所在的地方：1、被国家行政机关、国有企事业单位录用的，人事档案一般在工作单位。2、被国有企事业单位聘用，或被私企、外企等非国有企业聘用，或没有就业的大中专院校毕业生，人事档案有可能在读...查看全文

律师解答： 干部人事档案材料收集归档工作遵循真实、全面、及时、规范的原则，重点收集反映干部自然情况和德、能、勤、绩、廉等方面的材料，并根据经济社会发展和组织工作的需要，不断充实完善干部人事档案的内容。 【法律依据】： 中共中央组...查看全文

法律解析： 干部人事档案材料收集归档工作遵循真实、全面、及时、规范的原则，重点收集反映干部自然情况和德、能、勤、绩、廉等方面的材料，并根据经济社会发展和组织工作的需要，不断充实完善干部人事档案的内容。 【法律依据】： 中共中央组...查看全文

交社保有档案和没档案没什么区别。社保和人事档案没有必然联系。用人单位凭劳动合同可证明与劳动者的劳动关系，办理社保登记。用人单位与劳动者建立劳动关系后，一个月内应签订书面劳动合同，并向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。劳动者在用...查看全文

你的学籍和档案还在学校，你依然是在校生，因此需要交学费。 1、毕业实习和打工有本质区别，毕业实习属于毕业前的社会实践，你的档案、学籍等还在学校，属于未毕业的学生，你的实习必须接受学校的指导和管理，随时回学校报告实习的有关情况，并对...查看全文

律师分析： 开除。档案造假，属于采取欺骗的一种手段在骗取公司对你的一种信任，是严重违反劳动法的行为。虽然没有触犯刑法，但是使用行为触犯了行政法律法规的相关规定，属于广义上的犯法。 【法律依据】： 《中华人民共和国公务员法》 第五...查看全文

法律解析： 开除。档案造假，属于采取欺骗的一种手段在骗取公司对你的一种信任，是严重违反劳动法的行为。虽然没有触犯刑法，但是使用行为触犯了行政法律法规的相关规定，属于广义上的犯法。 【法律依据】： 《中华人民共和国公务员法》 第五...查看全文

法律分析:开除。档案造假，属于采取欺骗的一种手段在骗取公司对你的一种信任，是严重违反劳动法的行为。虽然没有触犯刑法，但是使用行为触犯了行政法律法规的相关规定，属于广义上的犯法。法律依据:《中华人民共...查看全文

律师解答： 开除。档案造假，属于采取欺骗的一种手段在骗取公司对你的一种信任，是严重违反劳动法的行为。虽然没有触犯刑法，但是使用行为触犯了行政法律法规的相关规定，属于广义上的犯法。 【法律依据】： 《中华人民共和国公务员法》 第五...查看全文