我国的工伤保险条例规定，按实际情况决定由谁承担工伤鉴定费用：
1、单位会支付因工负伤、丧失劳动能力的鉴定费用；
2、被鉴定人所在的单位会支付因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用。被鉴定人申请工伤鉴定的，需要在申请时预付鉴定费用。鉴定后发现部分丧失劳动能力及以上的，被鉴定人的单位会负担鉴定费。
工伤鉴定费用的承担方是谁？
律师回答
摘要：我国工伤保险条例规定：单位支付因工负伤的鉴定费用，被鉴定人单位支付因病丧失劳动能力的费用。申请工伤鉴定需预付费用，若鉴定结果丧失劳动能力程度达标，单位负担费用。
延伸阅读
工伤鉴定费用的支付责任应由哪一方承担？
工伤鉴定费用的支付责任应由雇主承担。根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》，雇主作为劳动关系的一方，应对员工的工伤鉴定费用负有责任。工伤鉴定费用包括医疗鉴定费、鉴定材料费等，属于工伤保险的范畴。根据法律规定，雇主应当购买工伤保险，为员工提供工伤保险待遇，其中包括支付工伤鉴定费用。工伤鉴定费用的支付责任应由雇主承担，以保障员工的权益和福利。若雇主未按规定履行支付责任，员工有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
工伤鉴定费用的支付责任应由雇主承担。根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》，雇主作为劳动关系的一方，应对员工的工伤鉴定费用负有责任。工伤鉴定费用包括医疗鉴定费、鉴定材料费等，属于工伤保险的范畴。根据法律规定，雇主应当购买工伤保险，为员工提供工伤保险待遇，其中包括支付工伤鉴定费用。工伤鉴定费用的支付责任应由雇主承担，以保障员工的权益和福利。若雇主未按规定履行支付责任，员工有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
结语：根据我国的工伤保险条例，工伤鉴定费用的支付责任应由雇主承担。根据法律规定，雇主应购买工伤保险，为员工提供工伤保险待遇，其中包括支付工伤鉴定费用。这一措施旨在保障员工的权益和福利。如果雇主未按规定履行支付责任，员工有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。
法律依据
《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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