离婚补偿金数额根据多个因素确定，包括：受害人的精神损害程度、过错方的过错程度、侵权情节、经济负担能力等。需要诉讼时结合当地经济状况，由过错方赔付。...查看全文

法律分析:离婚并一定会有补偿金。只有一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的可以向对方要求补偿，而在实践中补偿金的标准不是明确的。根据《民法典》第一千零八十八条的规定，一方因抚育子女、照料老年人、协助另一...查看全文

法律分析： 对于离婚补偿金多少的问题，一般性精神损害赔偿标准为1000元—3000元；严重精神损害,赔偿标准为3000元—5000元。若是夫妻双方因重婚、与他人同居、实施家庭暴力等情形导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。 法律依...查看全文

1、拆建单位依照规定标准向被拆迁房屋的所有权人或使用人支付的各种补偿金。一般有：(1)房屋补偿费(房屋重置费)，用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失，以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档，按平方米单价计算。(2)周...查看全文

离职补偿金的计算方法是根据劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。如果劳动合同由用人单位解除，应根据工作年限发放经济补偿金。经济补偿金的月工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性...查看全文

离婚补偿费根据具体情况和地区经济水平确定，精神损害赔偿标准为1000元-5000元，无过错方可请求损害赔偿。离婚方式包括协议离婚和诉讼离婚，前者需双方协商一致并到登记机关办理手续，后者是当双方无法达成一致意见时，一方向法院起诉请求...查看全文

单位裁员给补偿。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以...查看全文

一般情况下，如果我们在公司工作的话和公司之间发生了一些纠纷，然后公司将我们辞退的话是需要对员工进行补偿的，那么一次性补偿是多少钱?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了关于这个问题相关的内容，希望对您有所帮助。...查看全文

法律分析：一、精神补偿费一般多少一般严重精神损害，精神损害赔偿费的赔偿数额分为5万元、4万元、3万元、2万元和1万元五个等级；一般性精神损害，精神损害赔偿费的赔偿数额分为8000元、6000元、4000元和2000元四...查看全文

法律分析：(一)双方协商决定。(二)男女平等。(三)照顾子女和女方权益。(四)给予补偿的原则。(五)照顾无过错方的原则。因此，因家暴离婚时，无过错方可以多分一些财产。【法律依据】：《中华人民共和国民...查看全文

拆迁补偿标准： （一）被征收房屋价值的补偿； （二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿； （三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。 市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。...查看全文

卖家发错货需要赔偿30%,因为发错货属于卖家出错,而且也属于违约行为,还会给买家造成经济损失。如果卖家无故违约的话,按照相关规定需要赔偿30%的消费额度赔付,而且卖家要承担快递费用,以及订单产生的其他费用。 商家发错货一般可以补偿...查看全文

法律分析：(一)双方协商决定。(二)男女平等。(三)照顾子女和女方权益。(四)给予补偿的原则。(五)照顾无过错方的原则。因此，因家暴离婚时，无过错方可以多分一些财产。【法律依据】：《中华人民共和国民...查看全文

律师分析： 自然人的生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、人格尊严权、人身自由权等人格权利遭受非法侵害时，可以依法请求赔偿精神损害。严重精神损害，抚慰金的赔偿数额分为5万元、4万元、3万元、2万元和1万元五个等级...查看全文

离婚经济补偿金并没有具体的赔偿标准，都需要双方当事人通过协商来决定。通常情况下，只要存在着下列情形之一，从而导致离婚的，那么无过错方就有权请求损害赔偿：1、夫妻中的一方和第三方重婚的；2、夫妻中...查看全文

法律分析：根据实际的支出报销账目，支出多少，报销多少。实报实销，就是出差的时候，不管花多少，都给你报，没有什么标准。通常是大领导出差，或者是办一件很难很重要的事，不在乎花钱的。有些是按标准报销，就是比如出差...查看全文

律师解答： 1.当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。2.当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3.当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4.不服从安排怠工、息工、擅自离岗影...查看全文

法律解析： 1.当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。2.当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3.当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4.不服从安排怠工、息工、擅自离岗影...查看全文

一、货车限高多少米 1、正常货车4米，载运集装箱4.2米，其他机动车载货2.5米。根据法律规定，货车一般限高4米，载运集装箱的，载运集装箱加上本身高度的，不得超过4.2米，其他普通的载货时，加上自身货车高度的，不得超过2.5米。 ...查看全文

一、新劳动法辞退18年以上员工的赔偿 1、辞退18年以上员工需要支付的经济补偿金为12个月的工资，因为劳动合同法规定向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年，因此不能支付18个月的工资，只有12个月。这里的工资是指劳动者在劳动合...查看全文