合法追债的方式包括申请支付令、起诉或申请仲裁。根据《民事诉讼法》第214条，债权人可向有管辖权的基层法院申请支付令，前提是无其他债务纠纷且支付令可送达债务人。申请书需明确请求金额和相关事实、证据。...查看全文

如何起诉对方欠款不还，以及如何申请支付令。起诉流程包括准备起诉材料、向法院提交起诉书和证据，等待法院受理并开庭审理。申请支付令可以通过督促程序代替诉讼程序，具有快捷、简易的优点。债权人在申请支付令后，如果债务人不提出异议且不履行支...查看全文

个人拖欠工资应向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可进行诉讼。拖欠工资需确认劳动关系，与单位协商或投诉劳动局，可请律师打官司。根据规定，工资必须按约定日期支付，逾期即属无故拖欠。遇特殊情况可延期支付，但需工会同意。...查看全文

法院会立案的条件是：原告与本案有直接利害关系，有明确的被告，有具体的诉讼请求和事实、理由，并且属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。...查看全文

工程欠款不还，可通过协商、追债公司或法律途径解决。协商是常见的解决方式，但需注意欠款人的强势地位。追债公司存在法律风险，合法性问题需考虑。法律途径通过诉讼和强制执行确保安全可靠，但时间较长，欠款人可能逃债。欠款人经济实力有限时，可...查看全文

追讨工程欠款的途径有以下几点：1.双方协商解决；2.通过民间调解组织解决；3.通过诉讼解决，但诉讼中应注意以下几点：(1)将发包人或非法分包人、转包人、附属人列为被告或第三人，并在一...查看全文

追讨债务的方法包括向法院提出支付令申请和反支付令申请，以及向被告人住所地的人民法院提起诉讼。债权人还可以在诉讼时效内申请强制执行。如果债务人不还款，债权人可以通过协商、诉讼或申请支付令来解决。...查看全文

法律分析：（一）申请支付令 申请支付令是收回欠款的有效途径之一。根据我国《民事诉讼法》第二百一十四条的规定，债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令： 1、债权人与债务人没有其...查看全文

建设工程诉讼的主旨是：搜集充分证据，多角度分析，避免盲目起诉；确定诉讼方案，选择合适被告，明确诉讼请求；确定管辖法院，依法处理合同纠纷。建议委托专业律师起诉，降低风险。...查看全文

农民工欠条，可向劳动合同履行地的人民法院提起民事诉讼。根据最高法院解释，劳动争议案件由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层法院管辖。若劳动合同履行地不明确，则由用人单位所在地的基层法院管辖。起诉应递交起诉状，若困难可口头起诉，由法...查看全文

追工程欠款首先进行协商，协商不成的可以向法院提起诉讼，由法院依照 相关法律法规进行处理。 工程欠款追讨有哪些方法 工程欠款要不回，首先协商，协商不成可准备相关证据及诉讼材料向法院提起诉讼，具体情形应当按照具体案情进一步分析。建议尽...查看全文

债务人欠款不还，债权人应尽快起诉并采取保全措施，胜诉后可申请强制执行，查询、冻结、划拨被执行人财产等措施。若仍无法偿还，债权人可请求法院执行。《民事诉讼法》第119条规定起诉需满足原告与案件利害关系、明确被告、具体诉讼请求和事实理...查看全文

借款合同纠纷的管辖法院原则：1、有约定管辖法院的按照约定；2、没有约定的适用法定管辖地法院。起诉方式：1、到被告住所地的法院；2、到借款行为履行地的法院。...查看全文

老板拖欠工资可以报警，但应先向劳动局投诉。此外，还可以寻求工会、建设局的帮助，或向法院提起诉讼。根据劳动合同法规定，拖欠工资属于违法行为，包括未及时支付、未足额支付、试用期低于规定工资等情况。然而，遇到自然灾害、生产困难等特殊情况...查看全文

法律分析：一、索要工程款的方法有哪些1、交涉。要回要及时。交涉、要回的方法很多，口头的、书面的都可以，尤其是在通信、交通日益发达的今天，及时交涉、要回，就有机会早日解决问题，就能减少施工企业可能遭受的损失，而且还有利于...查看全文

律师分析： 讨薪的途径有: 1、寻求法律帮助:如果被拖欠工资的人员多而且金额巨大，可以一同寻求律师的帮助，让律师以法律的途径高效率的讨薪。 2、协同社会讨薪活动:这种时间点，社会关注度更高，配合这个时机讨薪，拖欠工资的企业担心其社...查看全文

法律解析： 讨薪的途径有: 1、寻求法律帮助:如果被拖欠工资的人员多而且金额巨大，可以一同寻求律师的帮助，让律师以法律的途径高效率的讨薪。 2、协同社会讨薪活动:这种时间点，社会关注度更高，配合这个时机讨薪，拖欠工资的企业担心其社...查看全文

讨薪的途径有： 选择非诉程序，凭和解协议走督促程序； 从督促程序转为民事诉讼程序； 选择劳动仲裁； 选择刑诉程序； 选择强制执行程序。 讨薪的途径都有哪些 讨薪的途径有： 1、寻求法律帮助：如果被拖欠工资的人员多而且金额巨大，可以...查看全文

法律分析：劳动者被用人单位拖欠工资的，可以用以下办法讨薪：1、寻求法律帮助；2、协同社会讨薪活动；3、与用人单位协调：如果前用人单位可以沟通，可以双方协调沟通；4、仲裁或起诉：如果前用人单位拒绝沟通，可以找劳动局协调解决，...查看全文

讨薪的途径有： 1、寻求法律帮助：如果被拖欠工资的人员多而且金额巨大，可以一同寻求律师的帮助，让律师以法律的途径高效率的讨薪。 2、协同社会讨薪活动：这种时间点，社会关注度更高，配合这个时机讨薪，拖欠工资的企业担心其社会影响力，一...查看全文