在试用期没有签合同合法嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没签合同有试用期嘛？

答

律师解答：没有签订劳动合同有试用期。正常情况下，没有签订劳动合同也存在会有试用期的情况，由于用人单位一时没有与劳动者签订劳动合同，但此时也是可以做出试用期约定的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同...查看全文

问在试用期没有签合同合法吗？

答

法律解析：试用期不签订劳动合同构成违法。根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系就要签订劳动合同，试用期已经建立了劳动关系，所以需要签订劳动合同，不签订劳动合同需要支付双倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问在试用期没有签合同合法吗？

答

律师分析：试用期不签订劳动合同构成违法。根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系就要签订劳动合同，试用期已经建立了劳动关系，所以需要签订劳动合同，不签订劳动合同需要支付双倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问在试用期没有签合同合法吗

答

法律解析：试用期不签订劳动合同构成违法。根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系就要签订劳动合同，试用期已经建立了劳动关系，所以需要签订劳动合同，不签订劳动合同需要支付双倍工资。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问在试用期没有签合同合法吗

答

法律分析:在试用期没有签合同不合法，试用期也要签劳动合同，试用期如果超过一个月没有签订劳动合同，那就是违法的行为，劳动者可以要求用人单违位从第二个月其支付双倍工资，直到满一年。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

问试用期没有合同合法嘛？

答

律师解答：试用期不签订劳动合同构成违法。根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系就要签订劳动合同，试用期已经建立了劳动关系，所以需要签订劳动合同，不签订劳动合同需要支付双倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问试用期没签合同有拿嘛

答

试用期没签合同离职有工资吗有工资。根据劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工...查看全文

问没签劳动合同存在试用期嘛？

答

律师解答：没有签订劳动合同有试用期。正常情况下，没有签订劳动合同也存在会有试用期的情况，由于用人单位一时没有与员工签订劳动合同，但此时也是可以做出试用期约定的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动...查看全文

问签试用期合同合法嘛？

答

律师解答：只签订试用期合同是违法的，试用期必须包含在正式合同约定的合同期限中，根据具体的规定，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限，而且劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试用期工资，而约定...查看全文

问试用期没签合同会违法嘛？

答

律师解答：看是否用工超过一个月。根据有关法律规定，用人单位应当自录用之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。因此，如果当事人的入职时间在一个月内，用人单位与当事人没有订立合同，这不属于违法行为。相反，如果一方已经被雇佣超过一个月...查看全文

问没签合同试用期有工资嘛？

答

律师解答：没有合同的试用期有工资。从雇员上班的那一天起，他就与雇主建立了事实上的劳动关系。只要雇员在正常工作时间提供劳动，雇主就必须支付劳动报酬。可以申请仲裁要求支付工资，但如果数额不大，建议向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会更...查看全文

问没签劳动合同有试用期嘛？

答

1、没签劳动合同不一定有试用期如果用人单位与员工之间没有签署劳动合同，仅在聘书、录用通知或其他书面文件中约定了试用期的，视作对劳动合同的约定，试用期的期限视作劳动合同的期限。同样，仅约定了试用期内薪资，则该薪资被视为劳动合同中...查看全文

问试用期没有合同违法嘛？

答

律师解答：试用期内没签合同违法。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问没有签试用期合同有赔偿嘛？

答

律师解答：建立劳动关系之日起超过1个月仍未签订可主张补偿。公司不依法与劳动者签订书面合同，需要承担支付每月两倍工资。如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书面的劳动合同的，则不按照其赔偿，并且从进入公司满一个月以后即第二个月开始计...查看全文

问没签合同口头试用期一年合法嘛？

答

律师解答：没签合同口头试用期1年是不合法的，用人单位未与劳动者签订劳动合同本身就是违法的行为，《中人民共和国劳动合同法》规定试用期最长不得超过六个月，因此约定试用期一年是违法的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问没有签订劳动合同有试用期嘛？

答

问试用期合同没签用工单位违法嘛？

答

律师解答：属于违法行为。试用期是劳动者与用人单位之间双方进行考察的一段期间，法律规定从用人单位开始用工之日起，双方就必须签订书面劳动合同，否则的话就需要承担相应的法律责任。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九...查看全文

问没签合同有试用期吗？

答

法律解析：没有签订劳动合同有试用期。正常情况下，没有签订劳动合同也存在会有试用期的情况，由于用人单位一时没有与劳动者签订劳动合同，但此时也是可以做出试用期约定的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同...查看全文

问试用期间没有签合同

答

1、在试用期内用人单位未和员工签订劳动合同的做法是违法的。首先,可以要求支付双倍工资的。根据法律规定,单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系,应当订立书面劳动合同。己建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内...查看全文

问没签合同有试用期吗？

答

律师分析：没有签订劳动合同有试用期。正常情况下，没有签订劳动合同也存在会有试用期的情况，由于用人单位一时没有与劳动者签订劳动合同，但此时也是可以做出试用期约定的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同...查看全文