法律分析:试用期职工能辞职，需要提前三日以书面形式通知用人单位。用人单位存在以下情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位:未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供...查看全文

试用期职工能否辞职,试用期可以辞职吗 试用期职工可以辞职。 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 签订劳动合同一年,一年内...查看全文

试用期内员工可以直接辞职，但需要提前三天递交辞职报告和完成交接手续。如果员工未提前递交辞职信就离职，企业可认定其为擅自离职，按旷工处理。劳动合同法规定试用期上限，不得延长试用期。如果用人单位违法约定试用期，劳动者可投诉并要求赔偿。...查看全文

试用期内员工能直接辞职吗?可以。 需要提前三天递交辞职报告，做好交接手续。 劳动法规定，试用期内需要提前三天辞职，超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处...查看全文

法律分析:公司不可随意辞退试用期员工，员工在试用期不符合录用条件的，公司可以辞退没有经济赔偿，其他情况下辞退，是否有经济补偿，视具体情况而定.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九...查看全文

法律分析:试用期内不可以随意辞退职工，对于处在试用期的员工，其劳动权利是和正式员工一样的，用人单位只有在员工有《劳动合同法》第三十九条情形之一的，才可以辞退劳动者。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》...查看全文

签了劳动合同试用期可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 试用期签了一年合同是否可以随时辞职 试用期签了固定合同是不可以随时辞职的，员工在试用期...查看全文

法律解析： 公司不可随意辞退试用期员工，员工在试用期不符合录用条件的，公司可以辞退没有经济赔偿，其他情况下辞退，是否有经济补偿，视具体情况而定. 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 用人单位单方解除劳动合...查看全文

试用期内可以辞职，劳动者需提前3日通知用人单位。在试用期，劳动者工资不得低于最低标准。除非劳动者违反培训或保密约定，否则试用期辞职不需支付违约金。试用期最长不超过6个月，可根据双方协商或不约定。单位也可在试用期内辞退不符合需求的劳...查看全文

试用期内可以辞职。如果还在约定的试用期内，也就是说此时劳动者并未通过考核转正，劳动者也是可以向用人单位提出辞职申请。但要注意，试用期内提出辞职需要提前三天通知用人单位，而不能直接走人。否则因此给单位造成了经济损失的话，单位可以要求...查看全文

试用期内，劳动者提出离职分三种情况处理： 1、用人单位存在《劳动合同法》第 38 条规定的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（按照每工作 1 年支付 1 个月工资）...查看全文

法律解析： 不可以随时辞职，应当申请处理，还在试用期的公务员，还没有正式录用，可以辞职，由单位政工干部到组织招考的人事部门录用流动科办理辞职手续。其实公务员在试用期辞职准确的说是申请取消录用资格，但取消录用资格后较难再考上公务员，...查看全文

律师分析： 不可以随时辞职，应当申请处理，还在试用期的公务员，还没有正式录用，可以辞职，由单位政工干部到组织招考的人事部门录用流动科办理辞职手续。其实公务员在试用期辞职准确的说是申请取消录用资格，但取消录用资格后较难再考上公务员，...查看全文

银行试用期不可以随时辞职，即使是试用期也需要提前3天通知单位。银行试用期内辞职有工资的，工资的计算按照劳动合同的约定，且应当在解除劳动合同时一次性付清。一、银行试用期可以随时辞职吗...查看全文

银行试用期不可以随时辞职，即使是试用期也需要提前3天通知单位。银行试用期内辞职有工资的，工资的计算按照劳动合同的约定，且应当在解除劳动合同时一次性付清。一、银行试用期可以随时辞职吗...查看全文

可以。试用期是一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后，为增加相互了解，为决定是否最终选择对方而设定的一定期限的考察期。试用期是劳动合同期限的组成部分，包含在劳动合同期内。试用期的长短取决于合同期的长短。...查看全文

法律分析：法律上是没有劳务工这一说法的，员工需要辞职的，那么辞职需要提前30日通知公司，如果属于试用期，试用期员工提前3天。因此没有劳务工可以随时辞职这一说法。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律分析：法律上是没有劳务工这一说法的，员工需要辞职的，那么辞职需要提前30日通知公司，如果属于试用期，试用期员工提前3天。因此没有劳务工可以随时辞职这一说法。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律分析：一、在试用期内员工可以随时辞职吗?不管是不是在试用期，劳动者不想干了，随时都可以辞职，但需要注意的是递交了辞职通知，并不是马上就能解除劳动合同立即走人。具体有以下情况：1、劳动者递交了辞职通知后，...查看全文

不管是不是在试用期，劳动者不想干了，随时都可以辞职，但需要注意的是递交了辞职通知，并不是马上就能解除劳动合同立即走人。具体有以下情况： 1、劳动者递交了辞职通知后，用人单位和劳动者就离职事项协商一致了的，办理完离职手续后马上就可以...查看全文