本文主要介绍了合同违约赔偿违约金的计算方法和注意事项。在计算违约金时,应根据协议中的规定进行。如果协议中未对违约金进行约定或约定不明确,则按照没有约定处理。同时,逾期付款违约金的计算需要注意不同时期的计算依据。在约定违约金时,应体...查看全文

合同违约赔偿金额的计算方式有三种：1、如果当事人约定了固定数额的违约金，就按照约定的金额进行赔付；2、如果约定了计算违约损失的方法，就按照约定的方式计算；3、如果没有约定，那么合同违约赔偿金额应当与违约所导致的损失相等。...查看全文

合同中对违约金有具体约定的，按照约定处理；对违约金没有约定或者约定不明确的，视同没有约定，违约金的计算依据为合同总价。一般情况下，违约金的金额不得超过合同未履行部分的总价值，逾期付款违约金的计算，应该注意到不同时期计算的参考依据。...查看全文

违反合同的，违约方应当按照约定向守约方支付违约金，违约金按照以下情况确定：合同中约定了违约金的，按照合同约定的违约金进行索赔，但是约定的违约金低于造成的损失的，或者约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事...查看全文

合同违约金的赔偿标准的计算方式是，以实际造成的损失为限来计算，并且不能超过造成的损失的百分之三十。如果当事人约定的违约金数额过高或者过低的，可以请求人民法院或者仲裁机构适当减少或者增加。...查看全文

合同违约金的赔偿标准的计算方式是，以实际造成的损失为限来计算，并且不能超过造成的损失的百分之三十。如果当事人约定的违约金数额过高或者过低的，可以请求人民法院或者仲裁机构适当减少或者增加。 怎么计算合同违约赔偿损失 计算合同违约赔偿...查看全文

律师分析： 合同违约金的赔偿标准是一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失...查看全文

律师解答： 合同违约金的赔偿标准是一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失...查看全文

法律分析：一、合同违约金的赔偿标准怎么计算1、合同违约金的赔偿标准的计算方式是，以实际造成的损失为限来计算，并且不能超过造成的损失的百分之三十。如果当事人约定的违约金数额过高或者过低的，可以请求人民法院或者仲裁机构适当...查看全文

合同违约金的赔偿标准是一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额。...查看全文

合同违约金的计算：1、要看合同对违约金是否有约定，是否有约定，按照合同计算违约金。这个协议可能是具体金额，也可能是违约金的计算方法；2、如果合同对违约金没有约定，或者约定不明确，就要看守约方因为对方违约给自...查看全文

法律分析:1、违约金适用的一般原则性规定。(1)合同对违约金有具体约定的按约定，对违约金无约定或约定不明确的，按没有约定处理。(2)违约金的计算依据是合同总价。(3)约定违约金数额一般以不超过合同未履行部分的价金总额为限。...查看全文

律师分析： 1、违约金适用的一般原则性规定。(1)合同对违约金有具体约定的按约定，对违约金无约定或约定不明确的，按没有约定处理。(2)违约金的计算依据是合同总价。(3)约定违约金数额一般以不超过合同未履行部分的价金总额为限。2、逾...查看全文

法律解析： 1、违约金适用的一般原则性规定。(1)合同对违约金有具体约定的按约定，对违约金无约定或约定不明确的，按没有约定处理。(2)违约金的计算依据是合同总价。(3)约定违约金数额一般以不超过合同未履行部分的价金总额为限。2、逾...查看全文

一、劳动合同违约赔偿金怎么计算?【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动法第二十四条、第二十八条规定，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当依照国家有关规定给予经济...查看全文

建筑合同违约赔偿金的计算标准分两种情况：1、当事人约定了具体数额或计算方法，按照合同约定计算；2、没有约定的，赔偿额应当等同于违约所导致的损失。...查看全文

法律分析:建筑合同违约赔偿金的计算标准是:_x000D_ 1、当事人约定一定数额或者计算方法的，按照合同约定进行计算；_x000D_ 2、没有约定的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失。法律依据:《《中...查看全文

按照我国相关法律规定，经济补偿金的计算方法如下：1、由用人单位主动解除劳动合同的，该用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。其中工作时间不满一年的按一年的标准...查看全文

只有在定金、违约金不足以弥补损失的时候才能和损害赔偿金并用。定金可以和损害赔偿金并用：其实是指，定金可以和超出定金部分的损害赔偿金并用，定金与损害赔偿金并用的总额不超过全部损失；同样，违约金可以和损害赔偿金并用：其实是指，违约金可...查看全文

本文讲述了合同中当事人可以约定违约金作为惩戒措施，并且违约金有一个上限，不能超过实际损失的30%。如果当事人没有约定或者约定不明确，可以根据合同有关条款或者交易习惯来确定。同时，如果违约金过高或者过低，当事人可以请求法院或仲裁机构...查看全文