怎么入职还能保留应届毕业生-法律问答|晖律网

1、取得或者明确这四种身份中的一种即可。
      一、找一个公司，签订一份劳动合同
      二、是找个单位，签订一个用人协议;
      三、开具自主创业的证明;
      四、自己写一个自由职业的声明。
      2、到学校的就业指导中心去认证。
      有了以上四种身份的一种，就可拿着合同、协议、证明或者个人声明，去就业指导中心办理，一定要注意节点时间啊，以免不必要的麻烦。
      3、选择暂缓办理报到证，冻结户口档案在学校不动。
      入职后不签劳动合同不交社保、申请暂缓就业，就可以保留应届生身份。
      根据国考对应届生的定义，只要没有签订过劳动合同、没有单位为你缴纳社保、人事档案在学校保管或者保留在人才服务中心就算应届生。未找到工作的学校会替学生保管档案，规定是两年。如果学校不愿意保管，直接申请回生源地，也不影响应届生身份。
      学生向学校提出申请暂缓就业，期限最长两年。由学校暂时保管其人事档案，保留学生的应届生身份。
      应届生能够比其他竞争者多一个优势就多一分机会，考取公务员的往届毕业生都大有人在，但是有很多岗位也都是面向应届毕业生的，比往届毕业生机会多很多。
      专科应届生就有一次改变第一学历的机会，也就是在毕业之后有一场统招专升本考试，成功考上之后颁发的本科毕业证也不会有“专科起点”字样。
      1，保留应届毕业生身份需毕业两年内未就业(未就业是指从未就业，不包括就业后辞职)，还可以通过社保缴费记录核查，保留应届毕业生身份应该没有社保缴费记录。
      2，保留应届毕业生身份，对于国考、省考和校招中的“限应届毕业生”的岗位十分有利，但是如果限制应届毕业生，则未就业也不可参加。
      3，注意:在报考公务员时会有某些职位要求应届生的身份，这里的应届指的是在毕业以后没有签署三方协议，还没有落实工作，这样的学生也可以以应届毕业生的省份报考公务员。
法律依据:
      《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》·第十一条·全国高等学校毕业生就业工作程序和时间安排由国家教委统一部署，各部委和地方应按照统一部署具体指导所属院校毕业生的就业工作。
      《中华人民共和国公务员法》·第十三条·公务员应当具备下列条件:
      (一)具有中华人民共和国国籍;
      (二)年满十八周岁;
      (三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
      (四)具有良好的政治素质和道德品行;
      (五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
      (六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力;
      (七)法律规定的其他条件。

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