员工离职后，如果是在一年之内，用人单位是可以继续追究责任的，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。关于员工离职后多久内可以追究法律责任的问题，下面由为大家详细解答。
一、员工离职后多久内可以追究法律责任
1、员工离职后，如果是在一年之内，用人单位是可以继续追究责任的。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
二、离职后多久给工资
1、在员工离职后的十五天之内结清全部工资。
2、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
三、员工离职时间法律规定是多久
员工离职时间法律规定分为两种情况:
1、员工向用人单位申请辞职;
2、用人单位与员工解除劳动合同。
员工申请辞职需要提前一个月告知用人单位，行使通知义务，但不需要征得用人单位的同意。若用人单位有正当理由辞退员工，可以随时通知员工，但员工并没有犯错，公司无正常理由需提前一个月通知并支付一定的赔偿金。
员工离职后，如果是在一年之内，用人单位是可以继续追究责任的，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
出纳离职几年后不追究责任
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
几年后不追究刑事责任？
律师分析： 依据我国相关法律的规定，多少年后不再追究刑事责任要依据法定最高判刑而定，例如可能处3年以下有期徒刑的，追诉时效是经过5年，但已经立案的案件不受追诉时效限制。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》 第八十七条 犯罪经...查看全文
刑事责任几年后不再追究
法律分析:如果法定最高刑低于五年有期徒刑的，五年后不再追究刑事责任；如果法定最高刑为五至十年有期徒刑的，十年后不再追究刑事责任；如果法定最高刑为十年以上有期徒刑的，十五年后不再追究刑事责任；如果法定最高刑为无期徒刑、死刑的...查看全文
刑事责任几年后不再追究
犯罪如法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年不再追究刑事责任，如法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年不再追究刑事责任，如法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年不再追究刑事责任，如法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过...查看全文
犯罪后几年不追究刑事责任？
律师解答： 犯罪经过下列期限不追究刑事责任： (一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年; (二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年; (三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年; (四)法定最高刑为无期徒...查看全文
过几年不追究刑事责任
案件经过下列期限不予追究刑事责任：1、法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；2、法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；3、法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；4、法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。...查看全文
过几年不追究刑事责任
法律分析:案件经过下列期限不予追究刑事责任:_x000D_ 1、法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；_x000D_ 2、法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；_x000D_ 3、法定最高刑为十年以上有期徒...查看全文
过几年不追究刑事责任？
律师分析： 案件经过下列期限不予追究刑事责任：1、法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；2、法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；3、法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；4、法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经...查看全文
几年内不得追究刑事责任
法律分析:如果已经立案了或者是没有立案但是在追诉期内的，无论几年都会追究刑事责任；如果没有立案，过了犯罪追诉期的，不的追究刑事责任。《刑法》明确规定了在立案侦查或者在人民法院受理案件以后，逃避侦查或者审判的，不受追诉期限的...查看全文
刑事责任超过几年不追究
法律分析:如果法定最高刑为五年以下有期徒刑的，刑事责任超过五年不予追究；法定最高刑为五至十年的，刑事责任超过十年不予追究；法定最高刑为十年以上有期徒刑，刑事责任超过十五年不予追究；法定最高刑为无期徒刑、死刑的，刑事责任超过...查看全文
刑事责任超过几年不追究
如果法定最高刑为五年以下有期徒刑的，刑事责任超过五年不予追究；法定最高刑为五至十年的，刑事责任超过十年不予追究；法定最高刑为十年以上有期徒刑，刑事责任超过十五年不予追究；法定最高刑为无期徒刑、死刑的，刑事责任超过二十年不予追究。...查看全文
几年内刑事责任不再追究
刑事责任追究的时效规定：低于五年有期徒刑的不追究，五至十年有期徒刑的十年后不追究，十年以上有期徒刑的十五年后不追究，无期徒刑和死刑的二十年后不追究。...查看全文
几年之内不追究刑事责任
如果行为人所犯罪行的法定最高刑为五年以下有期徒刑的，则五年后不追究刑事责任；法定最高刑为五至十年的，十年后不追究刑事责任；法定最高刑为十年以上有期徒刑，十五年后不追究刑事责任；法定最高刑为无期徒刑、死刑的，二十年后不追究刑事责任。...查看全文
几年之内不追究刑事责任
法律分析:如果行为人所犯罪行的法定最高刑为五年以下有期徒刑的，则五年后不追究刑事责任；法定最高刑为五至十年的，十年后不追究刑事责任；法定最高刑为十年以上有期徒刑，十五年后不追究刑事责任；法定最高刑为无期徒刑、死刑的，二十年...查看全文
离职后公司有责任追究吗
结论:有。 解析: 1、一般而言，在职期间出错，离职后也要承担责任。...查看全文
离职后公司追究以前责任？
律师分析： 原公司在员工离职后通告中诽谤离职员工属于违法行为，劳动者可以持相关证据到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位消除影响，对因此造成的损失进行赔偿。 【...查看全文
离职后企业追究以前责任？
律师解答： 原公司在员工离职后通告中诽谤离职员工属于违法行为，劳动者可以持相关证据到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位消除影响，对因此造成的损失进行赔偿。 【...查看全文
职称造假几年后不再追究
职称造假在职期间举报一直有效。对于在职称评审过程中存在材料造假者，相关部门有权立即撤消其参评资格。对于已经骗取了职称者，需要立即取消其教师职称，以及相关的福利待遇。 法律依据 ...查看全文
职称造假几年后不再追究
职称造假的后果无非是职称资格撤销，并记录诚信档案3年，且3年内不得再次申报职称。只是这样的后果你能承担得起? 我们看一个近期才撤销的通知...查看全文
案件过几年不追究刑事责任？
律师分析： 犯罪案件经过下列期限不予追究刑事责任： 1、法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年，不再追诉； 2、法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年，不再追诉； 3、法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年，不再追...查看全文
担保人超过几年不追究责任
担保人承担责任的期限由债权人于担保人约定，没有约定的一般是六个月。债权人与保证人可以约定保证期间，但是约定的保证期间早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满的，视为没有约定；没有约定或者约定不明确的，保证期间为主债务履行期限...查看全文
推荐律师
王怡兰
北京市-北京市-朝阳区
专职律师劳动纠纷、劳动纠纷
已服务64人次
