法律分析:公司宣告破产工资能发的，且一般按照清偿财产的优先顺位进行支付。根据相关法律规定，公司破产的，应当依法进行清算，且清算财产，按照破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，优于其他社会保险费和拖欠税款，优于其他...查看全文

法律分析:公司宣告破产员工工资要支付。破产财产清偿破产费用和共益债务后，优先清偿所欠职工的工资。公司拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。法律依据:...查看全文

法律分析：一、公司宣告破产员工工资要支付吗公司破产员工工资是必须发放的，无论任何情况，用人单位都不能拖欠员工工资，在企业破产时，需要优先清偿职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。二、公司破产程序是怎样的...查看全文

根据破产法的相关规定可知，公司破产之后员工工资应该优先清偿。所以公司破产不可以不发工资，破产企业有拖欠职工工资的，职工的工资是具有优先受偿权的，需要清偿工资。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监...查看全文

根据破产法的相关规定可知，公司破产之后员工工资应该优先清偿。所以公司破产不可以不发工资，破产企业有拖欠职工工资的，职工的工资是具有优先受偿权的，需要清偿工资。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监...查看全文

律师分析： 一般是根据员工在该单位的工作年限作出赔偿的，工作满一年的支付一个月本人工资作为赔偿个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条...查看全文

要支付。根据《公司法》第187条的规定：清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。破产财产在优先...查看全文

公司破产之后员工工资应该优先清偿。根据我国法律规定破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行...查看全文

法律分析：老板宣布破产不可以不发工资，老板宣布破产后要按照法定程序进行破产清算，在优先清偿破产费用和共益债务后，偿还所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等费用。法律依据：《中华人民共和国企业破产...查看全文

公司申请破产员工工资怎么办 公司申请破产的，在进行清偿时，应当支付的职工补偿除了拖欠的职工工资，还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金...查看全文

公司宣布破产后，被拖欠工资的员工可以： 1、电话投诉到当地劳动执法监察大队。 2、直接向当地人民法院申请支付令。 3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果...查看全文

法律分析:公司申请破产不可以不发工资。但是要在公司清算完毕之后才会发。公司破产首先偿还的是破产费用、共益债务，之后就是职工工资、伤亡补助、社会保险以及补偿金。法律依据:《《中华人民共和国企业破产法》》第一百...查看全文

公司宣告破产后，劳动合同终止。公司需一次性付清劳动者工资，并在劳动者完成工作交接时支付经济补偿金。破产财产清偿破产费用和共益债务后，工资和经济补偿金将优先清偿给职工。...查看全文

公司宣布破产，劳动合同终止。公司会一次性付清劳动者的工资，并在劳动者结束工作交接时支付经济补偿金。破产财产会先用来清偿破产费用和共益债务，然后优先清偿所欠职工的工资和经济补偿金。...查看全文

律师分析:公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算...查看全文

律师分析： 公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。 经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月...查看全文

公司破产后，劳动者有权要求单位结清工资并支付经济补偿金。根据《劳动合同法》，如果单位被宣告破产或决定提前解散，劳动合同终止，劳动者有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。如果单位拒绝协...查看全文

法律分析：1、饭店破产后不给工资的，劳动者可以通过协商、申请仲裁等方式及时取得工资；如果饭店已经进入破产清算程序，则其破产管理人会按清算顺序来及时支付给劳动者工资。 2、法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产...查看全文

公司倒闭拖欠工资怎么办 公司破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，公...查看全文

法律分析:宣布破产工资仍然要发。企业需要在优先清偿破产费用和共益债务后，按照职工工资、给职工的社保费用、补偿金；企业欠缴的其他社保和欠税；以及普通破产债权的顺序来清偿其各项欠债。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文