劳教记录二十年前是否仍有留存?

律师回答
摘要:劳教法废除不代表违法行为记录消除,劳动教养记录会登记在户籍名下,可通过公安网查询。刑事案件卷宗需长期保存,最短保存时间为六十年。未成年人犯罪案件记录应封存。根据《刑事诉讼法》第286条,未满18周岁犯罪被判五年以下徒刑,相关记录应封存,除司法机关办案需要或国家规定查询外,不得提供给其他单位或个人。查询单位应保密犯罪记录情况。
有的,劳教法被废除,不代表违法行为记录被消除,该劳动教养记录会登记在本人户籍名下,只要登录公安网公民信息栏目就可以查询。,在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录,而该犯罪档案一般存放至公安部门保存。判刑半年,属于刑事案件,刑事案件卷宗应长期保存。根据档案管理的规定,长期保存的档案,最短时间保存时间为六十年。六十年后可以销毁。案件卷宗,在公安、检察院和法院都有保存。如果是未成年人犯罪,案件记录依法要给予封存。,法律依据,《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条#160;犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
延伸阅读
劳教制度的废除对二十年前的劳教记录产生了什么影响?
劳教制度的废除对二十年前的劳教记录产生了深远的影响。首先,随着劳教制度的废除,劳教记录的法律效力逐渐减弱,可能导致相关记录的可信度和可用性下降。其次,废除劳教制度也意味着相关机构和档案管理系统的改变,可能导致二十年前的劳教记录的存档和检索变得困难。此外,废除劳教制度也可能带来法律程序和权益保护的变化,可能会影响二十年前的劳教记录的法律效果和处理方式。综上所述,劳教制度的废除对二十年前的劳教记录产生了多方面的影响,需要进一步研究和评估。
结语:劳教法废除并不意味着违法行为记录消失,相关档案仍会登记在个人户籍中,可通过公安网查询。根据法律规定,刑事犯罪档案长期保存,最短保存时间为六十年。未成年人犯罪案件记录应封存。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条,未满十八周岁犯罪记录被封存,除司法机关办案需要或依法查询外,不得提供给其他单位和个人。劳教制度废除对二十年前的劳教记录产生深远影响,需进一步研究评估其法律效果和处理方式。
法律依据
中华人民共和国就业促进法(2015修正):第七章 监督检查 第六十条 劳动行政部门应当对本法实施情况进行监督检查,建立举报制度,受理对违反本法行为的举报,并及时予以核实、处理。
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第八章 附则 第九十六条 【事业单位聘用制劳动合同的法律适用】事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行。
中华人民共和国劳动法(2018修正):第八章 职业培训 第六十六条 国家通过各种途径,采取各种措施,发展职业培训事业,开发劳动者的职业技能,提高劳动者素质,增强劳动者的就业能力和工作能力。

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