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1、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为...查看全文
劳动者在工作中受伤后面临困惑,不清楚自己的权利和应该如何处理,尤其是用人单位未缴纳工伤保险或不按工伤待遇给予补偿的情况下,劳动者应该如何处理工伤赔偿和鉴定问题。...查看全文
工伤鉴定完成后,职工应在工伤鉴定后三十天内向劳动能力鉴定委员会提交申请表和相关资料,进行伤残鉴定。委员会将组织专家进行鉴定,通常一个月内出具伤残等级报告,职工可凭报告和工伤认定书向单位提出赔偿要求。...查看全文
司法鉴定比工伤鉴定严重,建议选择工伤鉴定,工伤鉴定标准比人身伤害鉴定标准略宽松。比如肋骨骨折,在工伤鉴定中,只有有肋骨骨折达到十级;而人身伤害鉴定标准需要四根肋骨骨折才达到十级。工伤鉴定综合考虑以下因素:器官损伤;功能障碍;医疗依...查看全文
法律分析:司法鉴定和工伤鉴定由法律规定,适用不同情形伤害鉴定,不由当事人选择。司法鉴定适用于诉讼活动中对诉讼涉及的专门性问题进行鉴别和判断并提供鉴定意见的活动;工伤鉴定适用于工伤保险中确定伤残等级来提供相应保险待遇。...查看全文
法律解析: 1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明 2、《职工工伤认定申请书》 3、员工本人身份证和工作证(或工卡) 4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过) 5、有关旁证材料(如目击证人书面...查看全文
律师解答: 1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明 2、《职工工伤认定申请书》 3、员工本人身份证和工作证(或工卡) 4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过) 5、有关旁证材料(如目击证人书面...查看全文
法律解析: 1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明 2、《职工工伤认定申请书》 3、员工本人身份证和工作证(或工卡) 4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过) 5、有关旁证材料(如目击证人书面...查看全文
工伤鉴定不服申请二次鉴定的手续包括书面申请、相关表格、鉴定决定书、鉴定结论证明等材料,申请可以由个人、单位或家属提出,需在收到鉴定结论后15日内向劳动能力鉴定委员会申请。...查看全文
法律分析:12333是工伤鉴定中心的电话。一、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,提交下列材料:1、《工伤认定决定书》原件和复印件。2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关...查看全文
律师分析: 12333是工伤鉴定中心的电话。一、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,提交下列材料:1、《工伤认定决定书》原件和复印件。2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复...查看全文
法律分析:工伤司法鉴定的手续:_x000D_ 一、提出工伤认定申请;_x000D_ 二、社会保险行政部门在自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》;_x000D_ 三、提出劳动能力鉴定申请。...查看全文
工伤鉴定结果不服时,根据《工伤保险条例》第28条规定,工伤职工或其相关方可在一年后申请劳动能力复查鉴定,或在鉴定结论有疑义时向上级机构申请复鉴,同时伤残等级重新评定后待遇相应调整。...查看全文
法律分析: 发生工伤后的伤残鉴定程序: 首先,准备工伤认定申请书、住院的病例、诊断证明等材料;然后由单位或者职工一方依法向社保行政部门提出工伤认定的申请;再由社保行政部门受理、审核;最后依法作出决定。 法律依据: 《工伤保险条例》...查看全文
法律分析: 伤残鉴定具体程序如下: 首先,拿到办案单位开具委托信。还应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残鉴定申请书、住院的病例、诊断证明,检查结果以及受伤初期和治疗终结后的CT、X片及诊断报告、从治疗医院借阅有关手术病历和检查...查看全文
法律分析:伤残鉴定具体程序如下:_x000D_ 首先,拿到办案单位开具委托信。还应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残鉴定申请书、住院的病例、诊断证明,检查结果以及受伤初期和治疗终结后的CT、X片及诊断报告、从治疗医院借...查看全文
法律分析:工伤鉴定流程:用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库;从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组;根据专家组的鉴定意见作出...查看全文
法律分析:工伤鉴定的方法:先有用人单位或者职工向社会保险行政部门申请工伤认定,获得工伤认定书后,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,并提供决定书和职工工伤医疗的有关资料,进行鉴定。法律依据:...查看全文
律师分析: 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件,同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤...查看全文
法律分析:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件,同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者...查看全文
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