签字是合同成立的有效方式，即使没有盖章，只有签字的合同也是有效的。根据合同法的规定，当事人使用合同书形式订立合同时，合同在双方当事人签字或盖章时成立。因此，签字和盖章的效力是相同的。如果合同既没有盖章也没有签字，一般来说，对当事人...查看全文

劳动合同需用人单位签字或盖章，否则无效。签字与盖章具有同等法律效力，但法人最好有法人章。单位只盖章不签字，若法定代表人代表单位签字，合同有效。公司持无签字盖章合同，可主张未签合同二倍工资，但单位可在已签合同上签字盖章，劳动者难以举...查看全文

合同签订不盖章仍生效，根据《民法典》第四百九十条，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或按指印时合同成立。在签名、盖章或按指印之前，一方已履行主要义务，对方接受时，该合同成立。未采用书面形式但一方已履行主要义务，对...查看全文

没有签字或盖章的合同并不一定会被视为无效。当事人如果选择使用合同书形式订立合同,并且双方在合同上按指印,那么合同就已经成立了。根据相关法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,合同自当事人均签名、盖章或按指印时生效。...查看全文

劳动合同需要本人签字或盖章生效，没有签字一般没有法律效力。然而，根据《中华人民共和国劳动合同法》，只有签字而没有盖章的劳动合同也可以有效。如果劳动合同由用人单位的法定代表人签字、行政或人力资源管理部门负责人签字，或者仅有用人单位公...查看全文

劳动合同的签订对劳动者和用人单位都很重要。如果没有签订劳动合同，劳动者有权要求双倍工资赔偿。然而，解除劳动关系时，必须遵循劳动合同法的规定。根据法律，劳动者需提前30日书面通知用人单位才能解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前3日通...查看全文

合同必须有双方签字确认，否则无效。书面合同需要甲乙双方签字和盖章，电子合同需要事先签订确认书。根据《民法典》规定，当事人签字、盖章或按指印后合同成立，但一方已履行主要义务且对方接受时，未采用书面形式的合同也成立。采用信件、数据电文...查看全文

劳动合同签订要合法有效，可以用公司章或人事章，但需符合法律规定。劳动合同涉及用人单位和劳动者权益保护，双方需确认合同具备法律约束力的条件，包括用人单位合法成立、支付工资、提供保护条件等。合同内容须符合法律和政策，签订程序和形式也需...查看全文

合同盖章的注意事项和步骤，盖章前要确保双方同意并准备好印章和印泥，合同文本要清晰规范，法定代表人签字后在相应位置盖章，盖骑缝章时要确保印章清晰可见。盖章了合同没有签字也是有效的。...查看全文

劳动合同是否有效不仅取决于是否盖章，还要看是否有签名。劳动合同法规定，劳动合同应经双方签字或盖章生效。虽然鉴证不是劳动合同有效性的标志，但违法、欺诈、威胁等情况下的劳动合同是无效的。因此，签订劳动合同时要注意合同主体资格、合同内容...查看全文

根据合同内容，只有盖章而没有双方签名和日期的，视为合同有效，但当事人可以另有约定。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同...查看全文

合同乙方没有签字生效，但前提是乙方已经履行合同主要义务，对方当事人接受了。根据法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，合同成立需要当事人均签名、盖章或按指印，但如果在签名、盖章或按指印之前，当事人已经履行主要义务，对方接受了的，...查看全文

劳动合同需要用人单位和劳动者双方签字或盖章生效。劳动合同具有特定的主体、内容和特征，涉及劳动权利和义务的统一性，以及第三方的利益关系。在法律上，文件需要签字和盖章才具有法律效益，以维护利益并进行维权。因此，无论是什么文件，都需要用...查看全文

劳动者离职后给单位造成损失，单位有权要求劳动者赔偿。劳动合同签订后，如果劳动者直接离职，单位可以通过劳动仲裁申请，提出赔偿要求，只要能证明劳动者离职给单位带来了损失。...查看全文

合同缺失日期不影响有效性，只要基于平等自愿、合法程序、不违反法律规定。双方可确认日期并完善合同。合同应包括当事人信息、标的、数量、质量、价款、履行期限、违约责任、争议解决方式。参考示范文本订立合同。...查看全文

未签订劳动合同是不影响工伤赔偿的。工伤员工只要被认定为工伤后，就可以要求用人单位支付相应的赔偿以及休养期间的工伤待遇。没有签订劳动合同的员工，需要提供在公司工作的证据，能证明与用人单位存在劳动关系，这样才可以申报工伤，例如工资卡、...查看全文

未签订合同不能免除用人单位缴纳社保费，员工享有劳动权益。单位终止劳动关系需支付补偿金。员工可随时解除合同，无违约责任。不签合同不利于商业秘密保护，单位需赔偿员工损失。单位可能面临劳动部门处罚。...查看全文

本文讲述了在一般情况下使用传真是一种有效的方法，但在使用传真时需要注意一些细节。首先，需要要求对方在传真件上签字以确认收到；其次，还需要备注发件人及接收人的签字，以避免信息泄露。总的来说，这些细节对于确保传真的有效性和安全性非常重...查看全文

定金是实践合同，无合同定金不退是不合法的。定金是债的担保方式，担保双方在约定时间就合同订立继续协商，促使合同成立。定金约束双方协商，非迫使订立合同。...查看全文

公司未签劳动合同的解决办法及其责任。劳动合同保护劳动者和用人单位双方权益，但有些用人单位为降低成本不愿签订合同。解决办法包括要求签订合同、寻求工会支持、向劳动行政部门反映情况。尽管无合同，但仍存在事实劳动关系，劳动者可要求赔偿。《...查看全文