律师解答:
1、劳动派遣的意思是你先和其他单位签订劳动合同,由该单位支付你工资报酬,由铁路局支付派遣费给该单位,再由该单位将你派遣至铁路局。
2、应当先签劳动合同。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
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1、劳动派遣的意思是你先和其他单位签订劳动合同,由该单位支付你工资报酬,由铁路局支付派遣费给该单位,再由该单位将你派遣至铁路局。
2、应当先签劳动合同。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
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法律解析: 1、劳动派遣的意思是你先和其他单位签订劳动合同,由该单位支付你工资报酬,由铁路局支付派遣费给该单位,再由该单位将你派遣至铁路局。 2、应当先签劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第二十条 劳动合同的期...查看全文
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法律解析: 铁路局劳动合同包括的内容应有:1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3.劳动合同期限;4.工作内容和工作地点;5.工作时间和休息休假;6.劳动报...查看全文
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法律分析:1、广州铁路局::广州客运段、长沙客运段;广九客运段、怀化客运段、东莞东客运段、肇庆客运段;2、沈阳铁路局:沈阳客运段、吉林客运段、长春客运段、大连客运段;3、上海铁路局:上海客运段、南京客运段、...查看全文
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铁路直签是什么意思? 目前铁路用工主要分为三大类:直签合同、派遣合同、外包合同。 &...查看全文
铁路用工分为直签、派遣和外包合同。直签合同是正式工,与用工单位签订劳动合同;派遣合同由派遣公司与铁路签订,工资由派遣公司发放;外包合同是临时工,由第三方公司负责。直签合同是最稳定的,派遣合同可以转为正式工,而外包合同没有转正的可能...查看全文
回顾:2013年3月,中华人民共和国铁道部实行铁路政企分离,被正式撤销。按拟定的铁路发展规划和政策行政职责,组建国家铁路局,由交通运输部管理,承担铁道部其他行政职责;同时组建中国铁路总公司(简称铁总),承担铁道部的企业职责。...查看全文
律师解答: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定...查看全文
律师解答: 铁路运输合同签订流程为:1、公司各部门负责起草与本部门负责职责范围内合同,参与合同谈判,组织会签;参加对合同履行的评价;2、销售部负责审核销售合同的各项技术条款;3、合约部负责合同的商务条款,确认待签合同与审批调整建议...查看全文
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18个铁路局分别是哈尔滨铁路局、沈阳铁路局、北京铁路局、太原铁路局、呼和浩特铁路局、郑州铁路局、武汉铁路局、西安铁路局、济南铁路局、上海铁路局、南昌铁路局、广州铁路(集团)公司、南宁铁路局、成都铁路局、昆明铁路局、兰州铁路局、乌鲁...查看全文
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铁路局正式合同的签订流程如下:1、用人单位和劳动者相互交流并确认合同的基本事实和情况;2、合同内容由当事人商定,必须符合法律规定;3、当事人以书面形式订立合同,在劳动合同文本上签字或盖章。...查看全文
铁路局正式合同的签订流程是: 1、用人单位与劳动者互相交换与订立合同有关的基本事实和情况; &...查看全文
法律分析:铁路局正式合同的签订流程是:_x000D_ 1、用人单位与劳动者互相交换与订立合同有关的基本事实和情况;_x000D_ 2、合同的内容由当事人约定,应当具备法律规定的条款;_x000D_ 3、当事人采用书面形式订...查看全文
法律解析: 18铁路局合并为7大铁路局涉及到了国家铁路系统的运营管理和组织结构的调整。通过铁路局数量的减少和铁路资源的集中管理,可以提高铁路运输效率和服务水平,降低运营成本和资金浪费。另外,合并后的大型铁路局可以更好地协调和整合铁...查看全文
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